El 15 de abril de 2020, el Consejo de Gobierno fijó las directrices para una estrategia de desconfinamiento que equilibre los imperativos de salud pública con aspectos psicosociales y económicos.

Como recordatorio, la Regulación del Gran Ducado del 18 de marzo introdujo una serie de medidas en el contexto de la lucha contra el COVID-19, tales como restricciones o cierres en el comercio y actividades artesanales o el cese de las actividades de construcción. Además de estas prohibiciones, se han suspendido las actividades educativas y la actividad de los centros de reciclaje.

En el Gran Ducado, la tasa de nuevas infecciones muestra una tendencia a la baja y, por lo tanto, refleja el efecto buscado por las medidas de confinamiento implementadas el 16 de marzo de 2020. Sin embargo, el gobierno ha decidido proceder a un levantamiento cauteloso de las medidas de confinamiento.

Por lo tanto, la estrategia de desconfinamiento será la siguiente:

• Proteger a los grupos vulnerables en particular.
• Implementar una salida gradual del confinamiento en fases suficientemente separadas entre sí.
• Asegurar, en todo momento, las capacidades sanitarias suficientes en cuidados normales e intensivos para poder manejar casos graves en centros hospitalarios.
• Sensibilizar a la población sobre su responsabilidad y reducir en la medida de lo posible el riesgo de propagación manteniendo o incluso fortaleciendo las medidas de distanciamiento que deben observarse en los lugares de grandes concentraciones.
• Implementar medidas preventivas en el trabajo.
• Asegurar el aislamiento y seguimiento cercano de nuevos casos de infección.
• Desarrollar capacidades de realizar pruebas y apoyar la investigación, en particular con respecto a las pruebas serológicas para medir la inmunidad adquirida de la población.

Por lo tanto, la reanudación de las actividades solo puede tener lugar en fases sucesivas bien calculadas en términos de impacto. La decisión de iniciar una fase la toma el Gobierno por recomendación del Primer Ministro y el Ministro de Salud, y se basa en un estrecho seguimiento de la evolución del número de personas recientemente infectadas en la población y en una estimación de la capacidad de los hospitales disponibles a corto y a medio plazo.

El Primer Ministro y el Ministro de Salud pueden presentar al Consejo de Gobierno en cualquier momento una propuesta para reintroducir medidas de confinamiento más estrictas cuando, sobre la base del seguimiento de la evolución de la situación, parezca que las capacidades hospitalarias alcancen un nivel crítico que podría poner en peligro la atención adecuada de los pacientes.

Es importante tener en cuenta que cualquier reanudación de actividades irá acompañada de medidas de distanciamiento muy estrictas y complementadas con el uso obligatorio de una mascarilla o cualquier otro producto que cubra la nariz y la boca para situaciones de contacto interpersonal si la distancia de seguridad de 2 metros no puede ser garantizada.

Estrategia de desconfinamiento en fases:

Fase 1 – Reanudación de las actividades de la construcción (estimada para el 20 de abril de 2020).

La primera fase cubre las siguientes actividades:

• Reanudación de las actividades de la construcción.
• Ayuda educativa y actividades de asistencia (servicios de ayuda infantil y familiar, centros de competencia en atención psicopedagógica especial y medidas para beneficiar a los niños que están a punto de abandonar la escuela).
• Actividades de jardineros y paisajistas.
• Empresas cuya actividad principal es el bricolaje.
• Reapertura de centros de reciclaje.

Esta lista se completará el 4 de mayo con la reanudación de las clases superiores, así como prácticas y trabajos prácticos para recibir el diploma de técnico superior y universitario.

Fase 2 – Reanudación de la educación secundaria (estimada para el 11 de mayo de 2020).

Fase 3 – Reanudación de la educación básica, así como la reapertura de guarderías (estimada para el 20 de mayo de 2020).

A esto le seguirá, en fases posteriores, la reanudación de las actividades comerciales y la reapertura del sector HORECA. En estos momentos, sin embargo, es pronto para hacer una evaluación detallada del levantamiento de las restricciones en este sector. El Consejo de Gobierno tomará una decisión final su debido tiempo en base a un análisis de la situación.

Se recomienda a las empresas y a las administraciones continuar promoviendo el teletrabajo durante todo el período de transición.

Las reuniones permanecerán prohibidas hasta el 31 de julio, excepto los funerales y bodas civiles, que se permitirán para un máximo de 20 personas y siempre que se respete una distancia interpersonal de 2 metros. Se mantendrán las prohibiciones establecidas en el artículo 2 del Reglamento del Gran Ducado modificado el 18 de marzo que introduce una serie de medidas en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

Las medidas de confinamiento actualmente vigentes para personas vulnerables y mayores de 65 años continuarán vigentes al menos hasta el final de la primera fase. El levantamiento gradual de las restricciones actuales también implica la necesidad de desarrollar, en consulta con el Ministerio de Asuntos de la Familia, Integración y la Gran Región, una estrategia para la protección de las personas vulnerables en los centros de atención y las personas mayores de 65 años.

Los trabajadores que estén en un estado vulnerable pueden consultar a su médico para determinar si la gravedad de la enfermedad les impide ir a trabajar. Esta evaluación debe realizarse caso por caso, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Dirección de Salud y el entorno laboral de la persona interesada.

Fuente: Gouvernement.lu

La Cámara de Comercio de Luxemburgo informa que la distribución de mascarillas protectoras a empresas, anunciada el pasado viernes 17 de abril de 2020, tendrá lugar en las siguientes fechas y según los siguientes procedimientos:

• Empresas con 50 o más empleados recibirán las mascarillas por distribución directa el lunes 20 o el martes 21 de abril. Para estos dos días, se solicita a las empresas que alguien esté presente en sus oficinas para recibir los paquetes distribuidos por Correos de Luxemburgo.
• Empresas con menos de 50 empleados recibirán una carta del Centro Común de Seguridad Social (CCSS) el lunes 20 o el martes 21 de abril en la que se les comunicará el número de mascarillas que se pondrán a su disposición. Las mascarillas se entregarán a las empresas cuando presenten la carta original de la CCSS en una oficina de correos.

Cada empresa recibirá 5 máscaras de protección por empleado.

La entrega gratuita de las mascarillas, organizada conjuntamente por el Gobierno, la CCSS, Correos de Luxemburgo y la Cámara de Comercio, permitirá equipar a unas 60.000 empresas de todos los sectores de actividad (excepto el artesanal). Representando tres cuartas partes de la mano de obra nacional, 60.000 empresas recibirán un total de 2 millones de mascarillas.

Las empresas pueden ponerse en contacto con la línea de ayuda (+352) 42 39 39 – 445 de la Cámara de Comercioo por correo electrónico en covid19@houseofentrepreneurship.lu para cualquier pregunta. En la página web www.cc.lu/covid19/ se puede encontrar más información sobre las medidas de ayuda.

Fuente: www.cc.lu

COSAS QUE DEBES SABER

¿Qué es el trabajo a tiempo parcial?

El trabajo a tiempo parcial permite a una empresa evitar el despido de sus empleados.  Los empleados reciben el 80% de su salario de la empresa (esta cantidad no puede ser inferior al salario social mínimo ni superior al 250% del salario social mínimo). Estas cuantías son cubiertas en su totalidad por el Fondo de Empleo.

Condiciones que debe cumplir la empresa:

Empleados aptos: empleados permanentes, con contrato de duración limitada,

en prácticas, etc.

– estar legalmente establecido en Luxemburgo

– bajada significativa de actividades/ingresos después de la crisis

– comprometerse a no despedir a ningún empleado por razones económicas

Con el propósito de mantener el empleo y, por consiguiente, evitar los despidos, la legislación laboral luxemburguesa dispone que las empresas pueden, en determinadas condiciones, recurrir a diferentes planes de trabajo a jornada reducida, en función de la naturaleza de las dificultades existentes. Este sistema permite a las empresas mantener a sus empleados cualificados en el empleo con competencias esenciales para el buen funcionamiento de sus actividades.

Por consiguiente, el sistema de trabajo a jornada parcial es uno de los principales instrumentos que permiten a las empresas hacer frente a la caída de la actividad económica debida a la crisis sanitaria de Covid-19.

En vista de la situación excepcional actual y de las repercusiones en la actividad de las empresas y sus empleados, se han ajustado las condiciones para solicitar y obtener la reducción de la jornada laboral.

Con el fin de agilizar y facilitar el procedimiento de solicitud de reducción de la jornada laboral en casos de fuerza mayor relacionados con la crisis del Covid-19, la ADEM, en estrecha colaboración con la Secretaría del Comité de Condiciones Económicas y el Centro Estatal de Tecnología de la Información (CTIE), ha establecido un nuevo sistema automatizado que permite a las empresas presentar sus solicitudes de trabajo a jornada parcial mediante un formulario electrónico en: http://guichet.lu/cocp .

Esta solicitud deberá hacerse mensualmente

Las empresas efectúan su solicitud utilizando una identificación segura (productos LuxTrust (por ejemplo, Token, Smartcard o Signing stick) o un documento de identidad electrónico). También pueden presentar su solicitud a través de un representante autorizado (un fideicomisario), por ejemplo, si no tienen un producto LuxTrust. Los datos recogidos serán procesados automáticamente por la ADEM. La solicitud ha sido diseñada para ser lo más simple posible para las empresas. A partir de hoy, las empresas deberán utilizar el formulario disponible en el mostrador para realizar su solicitud (ya no se aceptarán solicitudes por correo, correo electrónico o fax).

Las solicitudes de las empresas que ya no pueden operar tras las decisiones del gobierno de marzo de 2020 serán procesadas directamente por la ADEM. Las solicitudes de las demás empresas sólo se tramitarán tras el acuerdo del Comité de coyuntura. En ambos casos y una vez aceptada la solicitud, la ADEM pagará un anticipo a las empresas. Este anticipo corresponde al 80% de los salarios del personal afectado por la reducción de jornada y permitirá a las empresas obtener dinero en efectivo rápidamente. A finales de mes, la empresa deberá presentar una declaración detallada de las horas que realmente se hayan trabajado. En base a esta declaración, la ADEM calculará las sumas correspondientes al Fondo de Empleo. En el caso de un pago excesivo, la empresa estará obligada a reembolsarlo.

¿Qué empresas son aptas para el nuevo plan de desempleo parcial vinculado a COVID-19?

Las empresas que ya no pueden llevar a cabo sus actividades por decisión del gobierno son automáticamente aptas para el trabajo a tiempo parcial sin necesidad de la aprobación del comité de condiciones económicas.

Todas las demás empresas que tienen que afrontar una reducción de su actividad debido a la crisis del coronavirus deberán recibir el consentimiento del comité de desarrollo económico para poder optar al trabajo a tiempo parcial.

Las agencias de empleo temporal también son aptas en lo que respecta a sus empleados cuyo contrato de adscripción continúa pero que ya no pueden llevar a cabo su actividad.

Ambos tipos de empresas deben presentar su solicitud utilizando el mismo formulario en el mostrador.

¿Qué empleados tienen derecho al nuevo plan de desempleo parcial vinculado al COVID-19?

• Los empleados con contratos permanentes y de duración determinada (los contratos deben estar en vigor en el momento en que se produzca el acontecimiento de fuerza mayor).
• Aprendices en fase inicial y adulta de aprendizaje.

¿Qué pasa con las empresas que ya han presentado una solicitud sobre la base del formulario antiguo?

Se están tramitando las solicitudes recibidas por la secretaría del Comité de Desarrollo Económico por correo, correo electrónico o fax. Dado el elevado número de solicitudes recibidas, esta tramitación podrá durar hasta el 3 de abril de 2020.  La ADEM se pondrá en contacto con las empresas cuya solicitud esté incompleta y, por lo tanto, no pueda ser procesada.

Enlace: http://guichet.lu/cocp

Fuente: ADEM

Documento adjunto: 200327_DemandeDeChomagePartiel.pdf

Desde la Cámara, queremos estar al lado de nuestras empresas asociadas y reforzar todas nuestras  acciones y actividades, para dar respuesta a las empresas y autónomos y reaccionar a la situación a la que nos enfrentamos.

Por esa razón, la Cámara publicará periódicamente todas las novedades legales, administrativas o nuevas medidas que se vayan produciendo y tomando en Luxemburgo para información de sus empresas asociadas y en su caso comunicación con el fin de facilitar también la actualización de la información que les sea útil.

En este link podrán encontrar las últimas medidas económicas y sociales para empresas tomadas en Luxemburgo debido al Covid-19.