IV edición de la Social Networking Night

El pasado 13 de junio se celebró en Bruselas la IV edición de la Social Networking Night, una actividad organizada por la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo en el marco de su programa EmpleoBelux. El objetivo principal de esta activad es la optimización de las herramientas disponibles en Bélgica y Luxemburgo para la búsqueda de empleo. El evento tuvo lugar en las instalaciones de BNP Paribas Fortis en Bruselas.

En primer lugar, la Secretaria General de la Cámara, María Catalán, agradeció la presencia de todos los asistentes, ponentes y de los patrocinadores BNP Paribas Fortis y Esade Business School, y presentó el programa del evento, así como la web de EmpleoBelux.

Seguidamente, Salvatore Orlando, Expat Manager en BNP Paribas Fortis, dirigió algunos consejos para expats en Bruselas, haciendo hincapié en cómo desenvolverse y dónde ampliar la red de contactos.

La primera ponencia del evento fue a cargo de Andrés Álvarez, Project Officer en la Comisión Europea, quien presentó las diferentes posibilidades y opciones que existen para trabajar en la Unión Europea. Álvarez expuso el abanico de posibilidades para acceder a las instituciones, resaltando las diferentes opciones disponibles sin la necesidad de acceso mediante las oposiciones EPSO, como por ejemplo los contratos contractuales.

Por su parte, Ursi Van der Herten, Associate Director International Executive Programs en ESADE, intervino con una ponencia sobre cómo estudiar un Executive MBA puede ayudar a acelerar tu carrera profesional, destacando la importancia de la elección de la escuela de negocios. Entre los consejos, destacó buscar información a través de la red alumni de las mismas.

Francesc Cots, Director financiero en Eurofirms, subrayó la importancia del Personal Branding a la hora de encontrar trabajo y resaltó la importancia del Personal Branding en las redes sociales y concretamente en LinkedIn. Cots aconsejó compartir actividades realizadas por la empresa para la que se trabaja a través del perfil personal.

En la presente edición, el caso de éxito de “Emprender en BeLux” fue protagonizado por Paloma Cantero, CEO de YouthProAktiv y CWC Consulting. Cantero compartió su experiencia como emprendedora en Bélgica y expuso las dificultades a las que se tuvo que enfrentar, así como la satisfacción y motivación de emprender en un país extranjero. Asimismo, la ponente participa en el Programa Erasmus para Jóvenes Emprendedores de la Cámara, que posteriormente Arturo Ibáñez explicó.

Arturo Ibáñez y Soraya Bravo, Project Managers de la Cámara, explicaron las características principales de dos programas de la Cámara relacionados con el emprendimiento: el Programa Erasmus para Jóvenes Emprendedores (EYE), programa europeo de intercambios transnacionales que ofrece a emprendedores noveles y personas que desean crear una empresa la oportunidad de aprender de empresarios experimentados que dirigen pequeñas empresas en otros países participantes, del que la Cámara es punto de contacto local, y el programa Emprende BeLux, cuyo objetivo es apoyar a los españoles en BeLux en el largo camino de emprender y el acompañamiento en la consolidación de su negocio.

Entre las distintas intervenciones, los asistentes tuvieron la oportunidad de participar en tres talleres. En el primero, Asier Marquina, de Arcelomittal, destacó las técnicas para potenciar el networking y la red de contactos mediante una exposición dinámica y participativa. En el segundo taller, la life coach Marta Cela dio las claves para responder con éxito a las preguntas trampa en una entrevista laboral, donde destacó la confianza en uno mismo y actitud a la hora de afrontar el momento de la entrevista como candidato. En el último de los talleres, Victoria Martinez, HR Talent Acquisition Consultant en Everis, desarrolló la importancia de las redes sociales como herramienta de búsqueda de empleo y aportó útiles consejos a la hora de realizar un currículum atractivo para el empleador.

Finalmente, los asistentes disfrutaron de un cóctel-networking en el que pudieron interactuar con los ponentes en un ambiente distendido.

 

Presentación del programa EYE en la Student Projects Week en Mons

El pasado 26 de marzo, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo participó en la Student Projects Week organizada en Mons por Yump (un programa gestionado por La Maison de l´Entreprise para los estudiantes-emprendedores).

El evento estaba dirigido a estudiantes, profesionales y emprendedores residentes en Bélgica. Estudiantes interesados en emprendimiento, así como profesores y emprendedores deseosos de dar consejos y de compartir sus experiencias a todos los participantes acudieron al evento.

La Cámara presentó el programa Erasmus for Young Entrepreneurs a los participantes como una oportunidad de lanzar su idea de negocio mientras realizan un intercambio en un país europeo con un emprendedor experimentado. También se les informó sobre la iniciativa EYE Global que permite a los nuevos emprendedores realizar intercambios en tres diferentes países fuera de Europa; Singapur, los Estados Unidos e Israel.

La Cámara renueva su participación en el programa EYE

El pasado 1 de febrero la Camara renovó por tres años más su participación el programa Erasmus para Jóvenes Emprendedores. Desde que en julio de 2016 se cerrara la primera relación en el marco del programa, la Cámara ha gestionado un total de 29 intercambios en estos tres años, doblando las cifras en cada periodo.

Concretamente, durante 2018 se tramitaron un total de 17 intercambios entre emprendedores europeos, 9 más que en 2017. Entre ellos, 13 fueron empresarios experimentados ubicados en Bélgica que acogieron a otros emprendedores europeos. Los cuatro restantes fueron perfiles de futuros emprendedores, a los que se le apoyó en la redacción de su plan de empresa e identificando potenciales empresas de acogida en España.

Ahora quedan tres años por delante en los que la Cámara seguirá gestionando este programa financiado por la Comisión Europea con el principal objetivo de continuar identificando emprendedores experimentados establecidos en Bélgica que quieran acoger emprendedores europeos e identificando y apoyando a futuros emprendedores residentes en Bélgica que deseen realizar una estancia en el exterior.

Encuentro de colaboradores de la Fiesta Nacional en Luxemburgo

El 27 de noviembre, el Embajador de España en Luxemburgo, D. Bernardo de Sicart, convocó a las entidades y empresas colaboradoras de la recepción de la Fiesta Nacional en la residencia de la Embajada.

Al encuentro acudieron representantes de las empresas colaboradoras Bankinter, Banca March, Renta4, PwC, Adepa, LaLiga y CAF.

También participaron la Consejera Económica y Comercial, Dña. Maria Palanca, el Vicepresidente y la Secretaria General de la Cámara, D. José Luis Rodriguez Álvarez y Dña. María Catalán, respectivamente, y representantes de la Embajada de España en Luxemburgo.

El Embajador quiso agradecer el apoyo de la Cámara y las empresas colaboradoras en la organización de la recepción de la Fiesta Nacional en Luxemburgo.

La Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo concede su Premio Empresa del Año 2018 a Grupo Social ONCE

El pasado 6 de noviembre, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo concedió al grupo Social ONCE, en su V edición, el Premio Empresa del Año 2018 en un acto que tuvo lugar en la residencia de la Embajada de España en Bruselas.  A través de este galardón, la Cámara premia anualmente el fomento del comercio y desarrollo empresarial español en Bélgica y Luxemburgo.

Con este galardón la Cámara ha querido reconocer al Grupo Social ONCE por su modelo empresarial único en el mundo y por su liderazgo a nivel internacional. Su activa participación en Bruselas en el seno de diversas organizaciones empresariales y de discapacidad a nivel europeo, demuestran su compromiso con el proceso de integración. Este premio pretende contribuir a estrechar lazos empresariales del Grupo Social ONCE a través de la provisión de bienes y servicios a empresas de los mercados de Bélgica y Luxemburgo.

Además, su constructiva y ambiciosa contribución al proceso legislativo comunitario, buscando el equilibrio adecuado entre la dimensión empresarial y la social y su partenariado con la Comisión Europea a través Programa Operativo para la Formación y el Empleo de las Personas con Discapacidad -dos décadas siendo un ejemplo de buenas prácticas-, han sido también motivos de esta concesión.

El acto dio comienzo con las palabras de la Embajadora de España en Bélgica y presidenta de Honor de la Cámara, Beatriz Larrotcha, quien aseguró que estegalardón era una decisión acertada: “Grupo Social ONCE es algo más que una empresa, es una cooperación entre instituciones y empresas (…) la ONCE es la imagen que queremos mostrar al exterior, por este motivo es un honor entregarles este galardón”.

El Presidente de la Cámara, Juan Rodríguez-Villa Matons, se sumó a las felicitaciones de la Embajadora y calificó al Grupo Social ONCE como un “movimiento revolucionario” que ha conseguido una progresiva mejora de los avances sociales y de los niveles de inclusión: “Este es un premio modesto, que reconoce los méritos de la empresa española. Grupo Social ONCE trabaja por la normalización social y la inclusión. Por ello, es fácil reconocer el sentimiento de orgullo”.

Orgullo que también compartió la Ministra de Economía y Empresa, Nadia Calviño, a quien le une un fuerte vínculo con el Grupo Social y quien fue la encargada de entregar el premio. “La fundación ONCE es un modelo único desde hace ocho décadas. Es un modelo, que muestra su compromiso con Europa y su colaboración con la Comisión Europea (…) Este premio, se le concede por su contribución a la marca España. Sólo tengo dos palabras, admiración y gratitud”.

El presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, recogió el premio de manos de la Ministra de Economía y Empresa. Durante su discurso quiso acordarse de sus años como vendedor de cupones ONCE y agradeció el premio en nombre de todos sus compañeros del Grupo Social: “Quién me iba a decir a mi que después de vender cupones durante 10 años, estaría hoy aquí recogiendo este premio en nombre de mis compañeros. (…) Tenemos (Grupo Social ONCE) que seguir siendo la mejor empresa, para ser una referencia para la ciudadanía, para todas esas personas que se acercan a diario a nuestros 20.000 vendedores de cupones”. Además, aprovechó la ocasión para recordar que la ONCE es el primer empleador del mundo de discapacitados y el cuarto empleador de España.

El evento finalizó con un cóctel al que asistieron más de un centenar de invitados. La Cámara agradece a la Embajada de España en Bélgica su contribución para que el evento haya sido todo un éxito.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Desayuno-conferencia: “Entender y promover la compliance”

El pasado 6 de febrero de 2018 la Cámara organizó, en colaboración con el despacho de abogados DS Avocats una conferencia acerca de la comprensión y promoción de la compliance. El acto contó con la presencia de varios representantes de empresas tanto belgas como españolas y representantes de organismos europeos que, interesados por cómo este tema puede afectarles, acudieron para conocer los pasos a seguir de cara a evitar posibles penas en sus compañías.

En primer lugar, Jean-Marie Salva, socio de DS Avocats, pronunció unas palabras de bienvenida y agradecimiento a los asistentes y presentó la labor del despacho de abogados por todo el mundo, para dar paso así a la presentación de Ángela López Molina, socia del despacho que el día 1 de marzo va a abrir la nueva sede el mismo en Madrid.

En su ponencia, López Molina expuso la actualidad de la legislación en España, que desde el cambio que sufrió el Código Penal en 2015 con la posibilidad de imputación de responsabilidad penal a las personas jurídicas, exigió que las empresas diseñaran un plan de prevención de delitos.

La compliance nació en 1970 como respuesta a la corrupción que se sufrió en Estados Unidos a través de las personas jurídicas.

El plan de prevención de delitos se configura como una serie de medidas de vigilancia y control destinadas a evitar la comisión de delitos o, al menos, reducir de manera significativa su comisión. Para ello es necesario contar con la figura de un “Compliance Officer”, es decir, una persona encargada de prever todos los escenarios delictivos posibles y de dar soluciones a los mismos.

Se exige además que todos los empleados tengan acceso a dicho plan y lo acepten expresamente. Como conclusión Ángela mencionó cuales son las actividades de prevención, de detección, de respuesta ante infracciones y de supervisión, necesarias para acreditar que la empresa obra conforme a Derecho.

Posteriormente, Michel Debroux, socio de DS Avocats, expuso la evolución de la compliance a lo largo de los años por Europa, que pasó de ser algo voluntario a ser obligatorio.

Debroux hizo hincapié en la existencia de diferencias culturales con el fin de plasmar la dificultad de unificar criterios de actuación incluso en el seno de una misma empresa con sedes en distintos lugares del mundo. Así, remarcó que es necesario tener en cuenta las especificidades locales para ajustarse a las normas lo máximo posible. En el caso de una misma empresa con sedes en distintas partes del mundo, todas ellas deberán acogerse tanto a las normas de la sede central de la empresa, como a las suyas propias, amoldadas a las costumbres del lugar en que estén situadas.

La compliance es por tanto un proceso que implica la planificación, integración y la verificación del cumplimiento de las normas.

Así, como ya había adelantado López Molina, el ponente mencionó las principales labores que debe desarrollar  la figura del “Compliance Officer”, que debe elaborar la cartografía de posibles riesgos, por lo que deberá estar integrado completamente en la empresa y tener capacidad para gestionar crisis.

Para finalizar, y a modo de conclusión, el socio de DS Avocats presentó lo que han llamado “los 10 mandamientos del proyecto de Compliance eficaz” en el que se resumen las principales características que deben de cumplirse para una buena gestión de la misma.

La conferencia se desarrolló en un ambiente participativo, en el que todos los asistentes tuvieron la oportunidad de plantear sus dudas a los ponentes e interactuar entre ellos.

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