Desayuno-debate virtual con Sergio Baches Opi miembro del servicio jurídico de la CE

La Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo ha acogido este miércoles 29 de junio un nuevo desayuno-debate virtual en el marco del grupo de trabajo “Competencia España”, comisión en la que empresas socias de la Cámara abordan temas y aspectos específicos de Derecho y Política de la Competencia europeos que puedan afectarles; o en los que desean profundizar con el objetivo de posicionar a España como referente en este ámbito dentro de la esfera comunitaria.

El evento, seguido por unas 20 empresas, ha sido protagonizado por Sergio Baches Opi, miembro del servicio jurídico de la Comisión Europea, quien ha repasado la Jurisprudencia reciente del Tribunal de Justicia sobre cárteles y ha presentado los casos más relevantes de los últimos dos años en esta materia: desde el cártel de los condensadores o el del cable eléctrico hasta el ‘caso Sumal’.

Miguel Troncoso, Presidente de la comisión de trabajo de «Competencia España», ha actuado de moderador durante esta conferencia y ha invitado a los participantes a la reflexión en torno al alcance de la responsabilidad de las acciones de las distintas partes que conforman una empresa sancionada.

Tras un año intenso en materia de Jurisprudencia del TJUE, Baches Opi ha recogido los argumentos empleados por el Ejecutivo de la Unión Europea para determinar si existe o no manipulación de oferta por parte de las empresas denunciadas, y cuándo se puede responsabilizar a la filial por la conducta de su matriz “directamente” implicada en la infracción.

Desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo queremos agradecer al ponente y a los miembros del grupo de trabajo su asistencia y participación en este desayuno-debate.

14/06 Entrevista Pablo Múgica FRIME

07/06 Entrevista Innside Luxemburgo – Javier Segura

La Cámara participa en una nueva edición del EYE Network Meeting

Los pasados 11 y 12 de mayo tuvo lugar en el Hotel Thon Bristol Stephanie de Bruselas la 28ª edición del Erasmus for Young Entrepreneurs Network Meeting, que volvió a celebrarse presencialmente después de estos años de pandemia.
El evento reunió a las organizaciones intermediarias implicadas en el Programa EYE financiado por la UE y del que la Cámara es punto de contacto para los emprendedores de Bélgica y Luxemburgo.
Los distintos talleres, reuniones y simposios sirvieron para estrechar los lazos entre los distintos entes participantes, con el objetivo de incrementar en cantidad y calidad los intercambios entre emprendedores de distintos países de Europa.
El evento de este año contó con una sesión enfocada a dar a conocer las prácticas inspiradoras llevadas a cabo por el programa EYE para dar apoyo a los emprendedores ucranianos tras la invasión rusa.
Todos aquellos que gestionen una pequeña o mediana empresa en Bélgica pueden participar en el programa, ya que no tiene coste alguno y supone el apoyo de un joven emprendedor en el día a día del negocio, aportar ideas novedosas y ampliar la red de contactos en otros países.
Tanto jóvenes emprendedores como potenciales empresarios de acogida podrán ampliar la información en el siguiente enlace.

Participe en el Plan de Movilidad PICE a través de la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo

Esta iniciativa de la Cámara de Comercio de España se enmarca dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) y está diseñada para mejorar la empleabilidad de los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil de España a través de estancias en empresas de la Unión Europea.

Como punto de contacto local en Bélgica y Luxemburgo del Plan de Movilidad, la Cámara Oficial de Comercio en Bélgica y Luxemburgo le ayudará a encontrar talento joven y cualificado.

¿Cuáles son las ventajas de adherirse al Programa PICE?

  • Incorporar a jóvenes cualificados y con las competencias específicas que necesita su empresa.
  • Facilitar el contacto con jóvenes con la cualificación y competencias necesarias para incorporarse a su empresa.
  • Como empresa colaboradora, podrá obtener el Sello de Empresa comprometida con el Empleo Juvenil.

¿Cuáles son los requisitos para participar?

  • Ser una empresa u organización ubicada en un país de la Unión Europea.
  • Cumplir con la legislación laboral del país en el que se desea incorporar al joven.
  • Identificar los requisitos exigidos para las vacantes ofertadas, así como incluir una descripción detallada del puesto.
  • Tener una duración aproximada y mínima de 3 meses y máxima de 6 para las ofertas de prácticas.

Para informarse sobre cómo inscribir su empresa en el PICE y publicar una vacante póngase en contacto con nosotros.

Personas de Contacto:

Sara Sánchez
info@e-camara.com
Puede encontrar más información sobre el programa aquí.

Plantilla entrevista socios

Ryanair reitera su llamamiento a reducir "urgentemente" los impuestos de aterrizaje en los aeropuertos belgas

Ryanair celebra la aceptación por parte de la tripulación belga de Ryanair del acuerdo social negociado ayer y aprovecha para pedir una vez más al Gobierno belga que ponga en marcha «con carácter de urgencia» programas de incentivos que reduzcan los impuestos de aterrizaje en los aeropuertos del país. Esto es con el fin de salvar miles de empleos y proteger la industria turística belga al estimular la restauración del tráfico de pasajeros para el verano de 2021 y más allá, concluye la compañía.
Según los términos del acuerdo social, la aerolínea irlandesa renuncia al despido previsto de 176 personas a cambio de un recorte salarial del 8% entre los salarios más altos de la tripulación de cabina. La compañía aprovecha para reiterar su llamado a reducir los impuestos de aterrizaje en los aeropuertos del país.
Ryanair está activa en Charleroi y Zaventem y emplea a unas 500 personas en todas las categorías de personal.

Fin de las largas negociaciones
El Memorando de Entendimiento Social es la culminación de negociaciones de nueve meses. En concreto, prevé la transferencia de 50 contratos de duración determinada a contratos indefinidos y la obtención de 19 días de descanso compensatorio para los trabajadores. A cambio, el sindicato aceptó un recorte salarial del 8%, que Ryanair califica de «modesto» y que solo afecta a los salarios más altos de los tripulantes de cabina.
La compañía se congratula de que este acuerdo de al menos 4 años, «que cubre el ahorro de costes, la mejora de la productividad y la protección del empleo», haya sido aceptado por sus empleados con sede en Bélgica. “Esto permite adaptar la operación durante la crisis del Covid-19, allanando así el camino para una recuperación cuando la actividad vuelva a la normalidad en los próximos años”, señala la aerolínea de bajo coste.
El «acuerdo de protección laboral» alcanzado con los pilotos en octubre pasado incluyó un recorte salarial del 20% (restaurado gradualmente durante los cuatro años del acuerdo) y mejoras de productividad, según recuerda la compañía.

Reunión del Consejo de Administración de la Cámara

El pasado 23 de marzo se reunió el Consejo de Administración de la Cámara de forma híbrida.
Durante la reunión, se hizo un repaso de la actividad desarrollada por la Cámara durante el primer trimestre, se hablaron de las comisiones de trabajo Competencia España y Spanish Financial Forum así como de los diferentes proyectos europeos que gestiona la Cámara. Por último, se detallaron los próximos eventos programados.
Asimismo, se aprobó la lista de socios correspondiente al 2021 y se presentó el primer borrador de los nuevos estatutos.

19/05 Conferencia sobre "Cambios que pueden afectar a la gestión de los recursos humanos"

El póximo jueves 19 de mayo de 12h30 a 13h30, la Cámara Oficial de España en Bélgica y Luxemburgo organiza una conferencia online sobre “Cambios que pueden afectar a la gestión de los recursos humanos” en colaboración con su empresa socia SD Worx.
Durante esta conferencia, Valérie t’Serstevens, consultora legal en derecho nacional e internacional en SD Worx, informará sobre los cambios recientes que pueden afectar la gestión de los recursos humanos de las empresas.
Entre otras cuestiones, la ponente abordará temas como el reciente acuerdo alcanzado por el gobierno sobre la reforma del mercado laboral, el nuevo umbral para las bonificaciones fiscales, la ayuda al teletrabajo o el cambio en la legislación para los coches de empresa. Los socios de la Cámara podrán transmitir sus preguntas con antelación si tienen un interés particular en algún tema en particular para que puedan ser tratadas durante la conferencia.
Le invitamos a registrarse para esta sesión a través del siguiente link.
La conferencia se desarrollará en inglés.
En colaboración con:

Entrevista con Enric Comabasosa i Esqué y Francisco Ríos Viñuela, Linklaters LLP