Mi vocación por la formación surgió cuando una profesora me dio la oportunidad de sustituirla para dar su clase de Comunicación en la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia. Más adelante, impartí Estrategia de Comunicación en ESIC. Esta experiencia me entusiasmó tanto que comencé un doctorado. Tras obtener el DEA, por razones personales me mudé a Bélgica.

Tras la mudanza, mi carrera avanzó poco a poco ya que sabía hablar francés, pero no escribirlo. Mi último trabajo fue como secretaria general en una asociación en Luxemburgo. Fue una experiencia valiosa, pero sentía que me faltaba algo. En 2019 decidí reconectar con mi verdadera pasión, todo lo relacionado con la formación, y empecé mi andadura en el desarrollo personal, me formé en la métodologia LEGO® SERIOUS PLAY® y finalmente como coach profesional, con el propósito de inspirar a otros a crecer y lograr su máximo potencial.

En Luxemburgo he impartido conferencias, talleres, formaciones y coaching para empresas como Caceis SS, IKO, ACL, BNP Paribas, Indosuez, Haute École Henallux…

Decidí crear mi empresa porque sabía que, de no hacerlo, lo lamentaría. En Valencia, fundé una agencia de comunicación y publicidad, y aunque la crisis de 2008 nos puso las cosas difíciles, fue una experiencia muy enriquecedora en la que aprendí muchísimo.

Cuando en 2019 decidí dar un giro y tomar las riendas de mi vida, aproveché mi experiencia en organización de eventos en la asociación donde trabajaba para fundar una empresa especializada en este tipo de actividades. Comencé con eventos corporativos y, a medida que avanzaba en mi desarrollo personal, la empresa fue evolucionando hacia la organización de team buildings, talleres LEGO® SERIOUS PLAY®, formación y coaching.

Me establecí en Luxemburgo, una decisión natural dada mi situación geográfica y porque es un país ideal para el crecimiento profesional y las conexiones internacionales. Además, trabajar entre Luxemburgo y Bélgica me permite aprovechar la oportunidad de servir a ambos países y ampliar mi alcance.

La filosofía que guía mis formaciones y coaching se centra en el individuo como esencia del cambio. Creo firmemente que cada persona tiene un potencial y una esencia únicos, un don que la hace especial. Sin embargo, nuestras experiencias pasadas y las creencias limitantes suelen impedirnos ver más allá de nuestras posibilidades y nos frenan a la hora de alcanzar lo que realmente podemos lograr.

Mi enfoque, aunque dirigido principalmente a empresas, pone el foco en las personas, ya que estoy convencida de que una empresa solo puede desarrollarse plenamente si quienes la conforman también lo hacen. Al trabajar en el crecimiento personal de cada individuo, desbloqueamos su potencial, y es así como logramos un impacto positivo tanto en su desarrollo como en los resultados de la organización en conjunto.

En los próximos años, me gustaría que las empresas adoptaran el desarrollo personal de sus empleados, desde el nivel más alto hasta el más bajo, como algo fundamental y evidente para el crecimiento de la empresa. A menudo, las organizaciones piensan que si todo parece ir bien, el equipo no necesita coaching, o dudan en invertir en desarrollo personal por no ver beneficios inmediatos o el retorno de la inversión. Pero este enfoque, según mi punto de vista, es un error.

Invertir en el desarrollo personal de cada empleado incrementa su motivación, compromiso y productividad. Los estudios lo confirman, y yo misma veo esta evolución en mis sesiones de coaching. Los cambios personales de los empleados se reflejan positivamente en su rendimiento profesional. Mi deseo es que todas las empresas ofrezcan a sus equipos programas de coaching, formación y conferencias de desarrollo personal para fomentar un ambiente laboral más comprometido y productivo.

Ofrezco una reunión o llamada gratuita en la que podamos explorar juntos la situación actual de la empresa, así como las expectativas y metas que se desean alcanzar.

El objetivo es identificar áreas en las que pueda aportar valor y colaborar para desarrollar un plan personalizado que permita a la empresa, a través del desarrollo de sus empleados, alcanzar los objetivos establecidos de manera efectiva.