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Acuerdo alcanzado en gabinete limitado: aquí están las nuevas medidas en el plan de ayuda federal

El viernes por la noche, se llegó a un acuerdo dentro del “superkern”, el Gobierno Federal y a las diez partes que apoyan los poderes especiales destinados a luchar contra el Covid-19, tras varias horas de reunión. El texto no fue validado por el N-VA. El partido nacionalista flamenco no firmó el comunicado conjunto enviado poco antes de las 22:00.

“El acuerdo de hoy refuerza las medidas sociales y ambientales adoptadas la semana pasada. Las propuestas sinsentido impulsadas por la N-VA han sido completamente rechazadas”, dijo en Twitter el copresidente de Ecolo Jean-Marc Nollet.

El 6 de junio, las diez partes aprobaron un primer conjunto de medidas. Posteriormente se acordó identificar en un segundo paso qué podría complementar este sistema. Ese es el trabajo el que se llevó a cabo durante la reunión este viernes.

Las nuevas medidas de apoyo que son objeto de un acuerdo pueden clasificarse en dos categorías, indica el comunicado de prensa firmado por los partidos gubernamentales (MR, Open Vld y CD&V), con el apoyo de los socialistas (PS y sp.a), ambientalistas (Ecolo-Groen), CD&V, cdH y Défi.

 

La primera categoría se refiere al apoyo a la inversión.

  • El superkern ha decidido establecer un nuevo sistema temporal de refugio fiscal Covid-19 hasta el final del año, abierto a todas las PYME que han sido afectadas por la crisis del Covid-19.
  • Se proporciona una deducción de inversión aumentada en un 25% para las inversiones realizadas entre el 12 de marzo y el 31 de diciembre de 2020.
  • Los nueve partidos también han decidido aumentar la deducibilidad de los gastos relacionados con la organización de eventos y catering del 50 al 100% hasta el 31 de diciembre.
  • El superkern también ha decidido suspender el pago del IVA de diciembre de 2020 y aumentar del 10 al 20% la participación de los ingresos netos que pueden beneficiarse de la reducción de impuestos por subvenciones.
  • Al mismo tiempo, la reducción de impuestos para las donaciones hechas en 2020 a instituciones aprobadas disminuirá del 45 al 60%.

 

La segunda categoría se refiere a la organización del trabajo, según el comunicado.

  • Los nueve partidos han decidido crear un desempleo Corona adaptado, que consiste en una transición entre el desempleo temporal debido a la fuerza mayor Corona y el desempleo económico clásico. Este desempleo económico de transición se puede utilizar si la empresa demuestra una caída del 10% en su facturación. El trabajador seguirá dos días de capacitación por mes de desempleo y continuará recibiendo el 70% de su último salario máximo.
  • También se decidió ofrecer a las empresas en reestructuración o en dificultades la posibilidad de reducir las horas de trabajo en espera de la reanudación de la actividad normal y para evitar despidos, ya sea a través de un reducción colectiva del tiempo de trabajo, ya sea a través del sistema de crédito por tiempo, o por medio del crédito por tiempo al final de la carrera, cuya accesibilidad se reducirá de 57 a 55 años.
  • Además, el permiso parental Corona se extenderá hasta el 30 de septiembre con un subsidio aumentado al 150% para familias monoparentales y familias con un niño con una discapacidad.
  • También se decidió facilitar el reembolso de los costes incurridos por los trabajadores de teletrabajo, hasta un máximo de 127 euros por mes.

 

Además de estas medidas, también se llegó a un acuerdo para liberar un sobre de 100 millones de euros para el CPAS que se dedicará a las personas en dificultades a fin de extender el beneficio de las medidas sociales decididas durante la reunión anterior a un público más amplio, especialmente desde el punto de vista de la pobreza energética. Para cubrir los costes operativos vinculados a una carga de trabajo adicional, el CPAS recibirá una ayuda adicional de 10 millones de euros.

 

Fuente: Rtl.be

Acuerdo entre los interlocutores sociales sobre las condiciones para conceder el desempleo parcial en el marco de la salida del estado de crisis

Bajo la presidencia conjunta de Dan Kersch, Ministro de Trabajo, Empleo y Economía Social Solidaria, y Franz Fayot, Ministro de Economía, los interlocutores sociales representados por un lado por la Presidenta del OGBL Nora Back y el Presidente de LCGB, Patrick Dury, y, por otro lado, el Presidente de UEL, Nicolas Buck, acordaron en una reunión el pasado 9 de junio las nuevas modalidades para otorgar el desempleo parcial a empresas afectadas por la crisis del COVID-19.

Con el fin del estado de crisis, los procedimientos de emergencia establecidos para ayudar a las empresas a través de un mecanismo especial de desempleo parcial por “fuerza mayor COVID-19” expirarán. En la reunión se acordó que las empresas afectadas por la crisis de salud deberían seguir recibiendo apoyo a través del desempleo parcial, preservando la mayor cantidad de empleos posible.

Teniendo en cuenta que un buen número de empresas continuará sufriendo los efectos negativos de la crisis de salud más allá del final del estado de crisis, ya se ha decidido continuar apoyándolas con el instrumento de desempleo parcial hasta el final del año en curso.

Para tener en cuenta el hecho de que ciertos sectores se han visto más gravemente afectados y retrasarán el regreso al mismo nivel de actividad que antes de la crisis de salud o no lo lograrán en un futuro cercano, fueron acordadas cuatro formas posibles de poder beneficiarse del desempleo parcial:

 

  1. Las empresas industriales continuarán beneficiándose del esquema cíclico de desempleo de corta duración para poder reaccionar ante las perturbaciones en los mercados internacionales. Al aplicar el sistema de desempleo parcial de fuentes cíclicas, las empresas industriales se comprometen a no despedir trabajadores por razones económicas.
  2. Los interlocutores sociales han reconocido la situación particularmente difícil de las empresas en sectores vulnerables que siguen estando fuertemente afectadas por la crisis del COVID-19. Por lo tanto, las empresas de los sectores de hostelería, turismo y eventos podrán beneficiarse del acceso rápido al desempleo parcial de una fuente estructural, sin limitar el número de empleados que tendrán derecho a él. En caso de necesidad, estas empresas podrán recurrir a despidos económicos dentro del límite máximo del 25% de sus empleados hasta el 31 de diciembre de 2020. Los interlocutores sociales han insistido explícitamente en el hecho de que las disposiciones de jurisdicción general previstas por el Código del Trabajo relativas en particular al despido colectivo siguen siendo plenamente aplicables. Los interlocutores sociales han acordado que, en caso de un retorno a una mejora de la actividad, las empresas que han llevado a cabo despidos deben, en caso de contratación posterior de personal, volver a contratar con prioridad a sus antiguos empleados despedidos.
  3. Las empresas afectadas por la crisis de salud, además de las empresas industriales y las de sectores vulnerables, también pueden recurrir al trabajo a corto plazo desde fuentes estructurales por la ruta acelerada proporcionada, sin embargo, sin despedir a los trabajadores. Esta medida tiene como objetivo preservar los trabajos en las empresas involucradas lo mejor posible. En este caso, sin embargo, el número de empleados cubiertos por desempleo parcial no puede exceder el 25% en los meses de julio y agosto, el 20% en septiembre y octubre y el 15% en noviembre y diciembre. En este contexto, se entiende por empleado cada empleado que ha sido declarado parcialmente desempleado durante el mes actual, independientemente de la cantidad de horas de desempleo parcial.
  4. Finalmente, las demandas de las compañías en sectores vulnerables que despiden a más del 25% de sus trabajadores, así como las de todas las otras compañías que desean hacer despidos, deberán presentar una solicitud “tradicional” de desempleo parcial.

 

De hecho, se acordó en estas situaciones que la admisión al régimen de desempleo parcial solo se podía otorgar si las empresas procedían al establecimiento de planes de reestructuración. Estos planes se establecerán en forma de un plan de recuperación en el caso de pequeñas empresas de menos de quince personas, respectivamente, y en forma de un plan de retención de empleo de acuerdo con las disposiciones del Artículo L. 513 -1 y siguientes del Código del Trabajo para empresas que emplean a más de quince empleados.

Los interlocutores sociales expresaron su voluntad de negociar en la medida de lo posible los planes sectoriales de retención de empleo para poder utilizar el instrumento de préstamo laboral temporal.

Todas estas propuestas de desempleo parcial fueron aprobadas por el Gobierno en el Consejo.

El Comité Económico también se reserva el derecho de dar aviso negativo a las solicitudes de compañías que claramente no se ven afectadas en absoluto o solo ligeramente por la crisis de salud.

La secretaría del Comité Económico está en proceso de implementar, en colaboración con los servicios del Centro Estatal de Tecnología de la Información (CTIE) y ADEM, aplicaciones informáticas para enviar solicitudes como se describe arriba electrónicamente a través de la plataforma myGuichet.lu.

La información precisa para las delegaciones de empresas, personal y empleados se preparará rápidamente y se pondrá a disposición en el sitio web Guichet.lu.

 

Comunicado por el Ministerio de Economía / Ministerio de Trabajo, Empleo y Economía Social y Solidaria

 

Fuente: Gouvernement.lu

Acuerdo en Kern+10 sobre las medidas de apoyo al poder adquisitivo de los belgas y a los sectores con más dificultades

Tras la reunión del Consejo de Ministros en el que participaron también las diez formaciones políticas que apoyan al gobierno federal, se aprobaron una serie de medidas de apoyo correspondientes a la tercera parte del Plan Federal de Protección Social y Económica.

El primer “paquete” se refiere a las medidas que ya había adoptado el gobierno federal y que se prorrogarán más allá de su plazo inicial. Las medidas más importantes son:

  • Desempleo temporal por fuerza mayor “Corona”
  • El derecho de pasarela para los trabajadores autónomos
  • Permiso parental Corona

Estas medidas se prorrogan hasta el 31 de agosto.

También se amplían otras medidas, como la suspensión de la reducción progresiva de las prestaciones por desempleo, el paquete de medidas destinadas a los artistas, la subvención de 3 millones de euros a las CPAS en el marco de ayuda alimentaria y las prestaciones vinculadas a las donaciones de material informático para las escuelas.

Se han definido cuatro medidas de apoyo específicas para los sectores con mayores dificultades, incluido el HoReCa, con el fin de paliar las consecuencias socioeconómicas que pueden derivarse de una recuperación gradual de su actividad. Se trata de:

  • Una extensión y mejora del derecho de transición hasta el 31 de agosto de 2020 y prorrogable hasta el 31 de diciembre de 2020
  • En paralelo, una extensión del desempleo temporal hasta el 31 de diciembre de 2020
  • Con el fin de permitir a los establecimientos de hostelería mejorar su situación financiera, una reducción del IVA al 6% hasta el 31 de diciembre de 2020 en todas las prestaciones de servicios, excepto las bebidas alcohólicas
  • En los sectores más afectados que han tenido que recurrir al desempleo temporal, se ha llegado a un acuerdo para conceder una exención parcial del pago de la retención en origen sobre los ingresos salariales durante los tres próximos meses, para fomentar el regreso de los trabajadores que actualmente se encuentran en situación de desempleo temporal.

En cuanto a la solvencia de las empresas, se ampliará la medida de garantía bancaria. Las modalidades de ampliación del alcance de la intervención a las PYMES se debatirán próximamente en el Parlamento. Las propuestas de apoyo a los artistas también serán discutidas la próxima semana.

El poder adquisitivo de los belgas también ha estado en el centro de la discusión. La intención de los participantes es poder crear una dinámica positiva, en primer lugar, a favor de los ciudadanos, pero también a favor de la actividad económica del país.

  • El empleador podría conceder un Cheque para el Consumo de 300 euros destinado a los sectores más afectados por la crisis para la compra de bienes y servicios en sectores como la hostelería, la cultura, etc. Este cheque será 100% deducible y libre de impuestos.
  • Una ayuda social complementaria de 6×50 euros (mensual) a los beneficiarios de un ingreso de integración social, a las personas discapacitadas y a los pensionistas que se benefician de la Grapa. Esta ayuda excepcional a las familias más vulnerables les permitirá hacer frente a las dificultades.
  • Todo residente en Bélgica podrá beneficiarse de un abono ferroviario de 10 viajes (SNCB) válido del 1º de julio al 31 de diciembre de 2020. El coste adicional de la bicicleta será anulado temporalmente.

Además, se ha acordado proporcionar apoyo adicional a la CPAS mediante un nuevo aumento temporal de la tasa de devolución del 15% de la intervención federal.

Además de este primer paquete de medidas que se ha aprobado, los diez partidos acordaron continuar las conversaciones para determinar medidas de apoyo adicionales que podrían complementar de forma útil este primer paquete.

 

FUENTE: Premier.be

La última prórroga del estado de alarma abre el camino hacia una nueva normalidad que todavía es una incógnita

El Ministerio de Sanidad dará potestad a partir del lunes, 8 de junio, a los líderes regionales que gobiernen sobre territorios en fase 3 de la desescalada para decidir sobre la flexibilización, modificación e incluso duración de sus medidas. El estado de alarma continúa, pero la nueva y última prórroga, aprobada este miércoles y que estará vigente hasta el 21 de junio, traslada las competencias a las autonomías y podrán, incluso, alcanzar antes de tiempo la que se ha llamado ‘nueva normalidad’. Un escenario que todavía no está definido pero cuyas “medidas de prevención, contención y coordinación” se concretarán el martes en un decreto ley, según ha expuesto Pedro Sánchez en el Congreso.

En ese documento están trabajando actualmente técnicos de Sanidad y de otros ministerios. Sanidad, no da detalles de momento acerca del proceso, aunque según ha indicado Sánchez el contenido del decreto será abordado antes en un Consejo Interterritorial con todos los consejeros autonómicos que liderará el ministro Salvador Illa. Fernando Simón, director del Centro de Alertas y Emergencias Sanitarias, ha especificado este miércoles que el texto “se está discutiendo ahora y tenemos que revisarlo, probablemente esta noche“.

“El decreto que regulará la ‘nueva normalidad’, la etapa de nuestras vidas que irá desde que acabe el estado de alarma hasta que la COVID-19 esté controlada con una vacuna o un tratamiento muy eficaz, comprenderá no solo medidas sanitarias sino también relacionadas con el transporte y con el comercio”, ha enumerado Simón. En lo que respecta a lo estrictamente sanitario, tendrá que garantizar sobre todo “la capacidad asistencial, la fluidez de los datos, y los suministros“. Illa ha mencionado aspectos que estarán presentes seguro en la cotidianidad de los próximos meses, mientras “aprendemos a convivir con el virus“: “La distancia interpersonal de dos metros, el uso de la mascarilla en las condiciones estipuladas, y la higiene constante“.

 

No bajar la guardia

La ‘nueva normalidad’ no solo llegará a España sino a todos los países atacados por la pandemia, conforme vayan saliendo de la desescalada del confinamiento. Pero ni siquiera la Organización Mundial de la Salud (OMS) puede definir a ciencia cierta en qué consiste. En cualquier caso, el criterio de la OMS y el del Gobierno no siempre ha coincidido: la OMS sigue sin aconsejar mascarillas a toda la población para reservarlas para sanitarios y enfermos, mientras que el Ejecutivo español las ha hecho obligatorias para todo el mundo siempre que no se pueda mantener la distancia de seguridad. Tras el estado de alarma, Sanidad sí que seguirá como mínimo recomendándolas.

“Es muy importante entender que nadie tiene un mapa de la ‘nueva normalidad’. Hablo a nivel mundial. Es un territorio desconocido e inexplorado que está por construir y en el que nunca hemos estado“, ilustra Daniel López-Acuña, ex-director de Acción Sanitaria en Situaciones de Crisis de la OMS y profesor de la Escuela Andaluza de Salud Pública. Lo que está claro es que este nuevo contexto será diferente y deberá manejar un horizonte en el que no sabemos cómo se va a comportar el virus y si se producirá una segunda ola epidémica en otoño que obligue de nuevo a imponer medidas restrictivas.

La ‘nueva normalidad’, esgrime López-Acuña, “significa no bajar la guardia“: ni en lo que a capacidades sanitarias se refiere ni a la “responsabilidad de la población” a la hora de cumplir con las medidas de higiene y seguridad. Es decir, el sistema debería seguir contando con un músculo extra de recursos y vigilancia epidemiológica que permita detectar cadenas de transmisión y controlar los posibles rebrotes mediante la detección precoz y el rastreo y vigilancia de casos y sus contactos. Por otro lado, el especialista apunta a la necesidad de que haya “un marco común a nivel estatal” porque “no puede haber 17 ‘nuevas normalidades’ diferentes“, dice en referencia a las comunidades.

 

Sin aglomeraciones ni eventos de masas

Beatriz González López-Valcárcel, catedrática en Salud Pública que forma parte del comité científico del gobierno canario, reconoce que, todavía sin decreto, no tienen claro en qué consistirá la ‘nueva normalidad’. En los debates, “lo que más nos preocupa en Canarias es por un lado qué hacer con el turismo, que es nuestra forma de vida. Cómo se concilian dos intereses tan contrapuestos: minimizar los riesgos de contagio pero abrir la economía. El virus aquí nos vino de fuera, y sabemos que nos volverá a entrar desde fuera. Por otro, la educación, pasamos hablando sobre cómo hacerlo bastante tiempo. Y claro, cómo volver a la normalidad dentro del propio sector sanitario“.

En cuanto a las interacciones sociales, López-Acuña detalla algunas ideas e incide en que “la conducta del distanciamiento va a tener que continuar y debemos incentivar un comportamiento muy cauteloso“. Coincide López-Valcárcel, que confía más en el “control social, en que todos nosotros como ciudadanos seamos responsables” que en medidas coercitivas que se puedan estipular. Además, el ex-director de Acción Sanitaria en situaciones de crisis de la OMS pone el foco en las residencias de mayores, duramente golpeadas por la pandemia y que al contar con población vulnerable “deberán extremar la vigilancia y las precauciones” también en esta nueva etapa.

Todos los especialistas consultados tienen claro que las grandes aglomeraciones no deben formar parte de esa ‘nueva normalidad’. Ildefonso Hernández, portavoz de la Sociedad Española de Salud Pública (SESPAS) lo resume en que “será un refuerzo de las cuestiones que venimos estableciendo estos meses“, como no reunirse demasiadas personas. “Hasta que no haya vacuna ni concibo que se puedan hacer eventos de masas, ni discotecas. El virus sigue ahí, no se va con el estado de alarma“, señala López-Valcárcel.

 

Reformar la Ley de Salud Pública

Otra gran incógnita es cómo se ejecutará exactamente la regulación de la ‘nueva normalidad’. Hay varias vías, pero habiendo adelantado que será por decreto ley, Juan Luis Beltrán, presidente del Consejo de la Transparencia de Navarra y ex-presidente de la Asociación de Juristas de la Salud, apuesta por una modificación de la Ley General de Salud Pública de 2011: “Es una norma idónea para esto que se puede modificar y ampliar, para eso está. Puede contemplar todo lo que no sean restricciones de derechos fundamentales“. Así que añadirle párrafos bastaría para legislar sobre mascarillas, aglomeraciones y servicios sanitarios, explica, bajo pena de sanción administrativa para los ciudadanos si no se cumple y que aplicarán las comunidades como autoridades sanitarias ya sin estado de alarma.

“La propia ley apela a la responsabilidad individual, con sanciones altas de miles de euros“, continúa Hernández. Aunque se pensó para cosas de no tanta trascendencia como las actuales, motivo por el que todos concuerdan en que requeriría ampliarse. Es una Ley General así que no vale para medidas que restrinjan derechos fundamentales, como en el caso de que en algún momento haya que volver a confinar territorios. Para eso habría que recurrir, según el criterio de Juan Luis Beltrán, a la Ley Orgánica de Medidas Especiales en Salud Pública, de 1986, que ya incluye la posibilidad de aislar a gente por motivos de salud “pero no comunidades enteras, sino zonas con brotes. Por ella se pudo, por ejemplo, poner en cuarentena a gente en febrero en un hotel de Tenerife. Para que pueda limitar derechos fundamentales también habría que ampliarla, pero sería otro proceso: el Gobierno tendría que solicitar una modificación por vía urgente al Congreso“.

 

Fuente: Eldiario.es

Medidas adoptadas por el Consejo de Seguridad Nacional del 3 de junio de 2020

El miércoles 3 de junio, el Consejo de Seguridad Nacional, ampliado para incluir a los Ministros-Presidentes, aprobó la transición a la Fase 3 del plan de desconfinamiento a partir del 8 de junio. Como muestran los informes diarios de las autoridades sanitarias, los indicadores de salud son alentadores. Por lo tanto, los expertos han dado luz verde para comenzar esta nueva fase.

Esto implica un cambio sustancial en el enfoque respecto de las reglas que han estado vigentes hasta ahora. Desde el cambio de fase, la libertad es la regla y las prohibiciones pasan a ser la excepción.

Permanecerán prohibidas determinadas actividades que implican un contacto demasiado estrecho entre personas o reuniones masivas; se aplicará además a aquellos casos dónde todavía no se han definido protocolos, es decir, reglas específicas para un sector.

Este nuevo enfoque debe entenderse en dos niveles. Primero, el comportamiento individual (¿Cómo debo comportarme conforme a mi renovada libertad?) Y segundo, el marco regulatorio aplicable a las actividades organizadas (¿Qué protocolos deben aplicar los profesionales al organizar actividades?).

 

  1. En cuanto al comportamiento individual, hay seis reglas de oro:
  • Las medidas de higiene siguen siendo esenciales.
  • Se deben favorecer las actividades al aire libre siempre que sea posible. Cuando sea necesario, las habitaciones deben estar adecuadamente ventiladas.
  • Se deben tomar precauciones adicionales para las personas de alto riesgo. Se está desarrollando una carta para las personas mayores que realizan voluntariados para proporcionarles más claridad sobre las actividades en las que pueden participar de manera segura.
  • Las reglas con respecto a la distancia de seguridad continúan aplicándose, excepto para personas dentro de la misma familia, para niños menores de 12 años y para personas con quienes hay un contacto más cercano, es decir, la “burbuja extendida”. Aquellos que no pueden respetar la distancia de seguridad deben usar una mascarilla.
  • Es posible tener un contacto más cercano con 10 personas diferentes cada semana, además de los miembros de la familia (“burbuja personal extendida”). Este es un derecho individual. Estas 10 personas pueden cambiar de una semana a la siguiente.
  • Las reuniones grupales están limitadas a un máximo de 10 personas, incluidos niños. Esto se aplica a todas las reuniones, independientemente de si tienen lugar en casa o al aire libre (por ejemplo, en el parque o en un restaurante).
  • Los deportes organizados y ahora también las actividades culturales supervisadas por una persona a cargo se limitan a 20 personas en junio y 50 personas en julio, siempre que se mantenga la distancia de seguridad.

 

  1. Sobre el marco regulatorio:
  • Se reanudan todas las actividades organizadas, a menos que el reinicio se planifique en otra fase, con protocolos que protejan tanto a los usuarios como al personal. Estos protocolos son determinados por el Ministro competente, después de consultar al GEES y al sector en cuestión, en el caso de cuestiones Norte-Sur, con un enfoque interfederal.
  • Los protocolos serán evaluados antes del 1 de julio. Si no hay un protocolo para un subsector, se deberán remitir al documento en línea con reglas generales de mínimos.
  • Se recomienda trabajar desde casa siempre que sea posible.
  • Las industrias de la sanidad, el deporte y la cultura son las principales industrias donde se han tomado decisiones importantes.

 

Industria de la sanidad

La industria puede reabrir parcialmente. Las salas de juego (por ejemplo, casinos), banquetes y salas de recepción no podrán volver a abrir hasta el 1 de julio. En cuanto a las salas de banquetes y recepciones, se les permitirá operar con un máximo de 50 personas presentes, sujeto a las mismas condiciones que la hostelería. No se permite la apertura de discotecas antes de finales de agosto, ya que no se puede garantizar una distancia de seguridad.

Además de estas excepciones, todos los demás establecimientos de hostelería, como cafeterías, bares y restaurantes, volverán a abrir de acuerdo con un protocolo muy preciso.

Las características principales de este protocolo incluyen:

  • Una distancia de 1,50 metros entre las mesas.
  • Un máximo de 10 personas por mesa.
  • Cada cliente debe permanecer sentado en su propia mesa.
  • Los camareros deben usar mascarillas.
  • Todos los establecimientos de hostelería pueden permanecer abiertos hasta la una de la mañana, al igual que las tiendas nocturnas.

 

Industria de la cultura

A partir del 8 de junio, las actividades culturales pueden reanudarse sin una audiencia presente.

Las presentaciones con audiencia, incluidos los cines, se pueden reanudar a partir del 1 de julio, pero sujetas a reglas específicas con respecto a la gestión de multitudes, como respetar la distancia de seguridad en la audiencia y un máximo de 200 asistentes.

Las actividades deben organizarse de tal manera que se eviten las reuniones de demasiadas personas, por ejemplo, fuera del recinto.

Cuando las personas participen en actividades culturales y de ocio, se recomienda usar una mascarilla en todo momento.

Las actividades deportivas y ahora también culturales que son organizadas y supervisadas por una persona a cargo, están limitadas a 20 personas en junio y 50 personas en julio, sujetas a distancias de seguridad.

En estas dos industrias, pero no solo en esas dos, la reapertura gradual y los requisitos asociados harán que sea más difícil operar con ganancias. A nivel federal y regional, además de extender o adaptar las medidas genéricas para apoyar la economía, actualmente están trabajando en una serie de medidas específicas para ayudar a ciertas industrias.

 

Industria del deporte

A partir del 8 de junio, se pueden reanudar las actividades deportivas sin contacto, tanto en interiores como al aire libre, aficionados o profesionales, liga y entrenamiento. Los gimnasios y las salas de fitness también pueden reabrirse, siguiendo un protocolo.

Sin embargo:

  • Los deportes de contacto (por ejemplo, judo, boxeo, fútbol, ​​) siempre deben limitarse al entrenamiento “sin contacto”.
  • En lo que respecta a las instalaciones deportivas, los protocolos también deberán seguirse. Los vestuarios y duchas aún no serán accesibles.
  • Las piscinas, saunas y centros de bienestar deben permanecer cerrados en esta etapa.

En cuanto a los deportes, todo se permitirá nuevamente a partir del 1 de julio, siempre que se respeten los protocolos.

Tanto en la industria cultural como en la deportiva, a partir del 1 de julio, se permitirá una audiencia sentada de hasta 200 personas, independientemente del tamaño del lugar, sujeto a distancias de seguridad y siempre en estricto cumplimiento de los protocolos.

 

Servicios religiosos

El culto religioso o las reuniones se pueden reanudar el 8 de junio, sujeto, entre otras, a las siguientes reglas:

  • Las distancias de seguridad deben observarse con un máximo de 100 personas.
  • A partir de julio, este número aumentará a 200, al igual que en las industrias culturales y deportivas.
  • Los rituales con contacto físico todavía no están permitidos.

 

Viajar

A partir del 8 de junio, será posible viajar dentro de Bélgica con viajes que duren uno o más días.

A partir del 15 de junio, Bélgica abrirá sus fronteras para viajar hacia y desde la Unión Europea, incluido el Reino Unido y los otros cuatro países Schengen (Suiza, Liechtenstein, Islandia y Noruega). Sin embargo, depende de cada país decidir si abrir sus fronteras. Para conocer la situación en el país de destino, es aconsejable consultar el sitio web de Asuntos Exteriores de FPS. Las condiciones para viajar fuera de Europa aún no se han definido a la luz de la evolución de los debates a nivel europeo.

 

Ocio y tiempo libre

Las actividades de ocio y tiempo libre están permitidas a partir del 8 de junio, a excepción de las conferencias, los parques de atracciones y los parques infantiles cubiertos, que podrán reabrirse a partir del 1 de julio.

 

Reuniones

Las actividades culturales y de ocio deben organizarse de manera que se eviten grandes reuniones. Se recomienda usar una mascarilla en todo momento.

Las reuniones (por ejemplo, ferias, festivales, etc.) están prohibidas hasta el 1 de agosto y luego se pueden reanudar gradualmente. Los eventos masivos a gran escala, por otro lado, permanecerán prohibidos hasta el 31 de agosto, como se anunció previamente.

A principios del verano, se pondrá a disposición una herramienta de evaluación en línea para los organizadores que quieran saber si pueden organizar un evento y sujeto a qué condiciones.

 

Las fases 4 y 5 de nuestra estrategia de desconfinamiento tendrán lugar en julio y agosto, si la situación epidemiológica lo permite.

 

Fuente: Belgium.be

Más de 4 millones para ayudar al sector cultural luxemburgués

Para hacer frente a la crisis provocada por la pandemia del Covid-19, el Ministerio de Cultura ha elaborado un plan de recuperación para el sector cultural. Se asignarán más de cuatro millones para revivir los diferentes sectores culturales afectados por la crisis.

La crisis del Covid-19 no fue inocua para el sector cultural. Aunque el sector ha sido muy importante en los hogares durante el confinamiento y ha ayudado a muchas personas a superar este difícil hito leyendo, viendo películas o participando en iniciativas digitales, instituciones culturales y artísticas. El sector sin  embargo vive a día de hoy en una situación precaria, incluso difícil.

Es por eso por lo que el Ministerio de Cultura ha propuesto un nuevo plan de recuperación para el sector que complementa la ayuda excepcional ya asignada hasta ahora. Los detalles fueron publicados el miércoles.

 

Un inventario sin gloria

En total, más de cien exposiciones cerradas, más de mil conciertos, festivales y otros eventos cancelados o pospuestos, y más de un millón de espectadores que tuvieron que renunciar a su entrada.

“Estamos atravesando un período difícil, con consecuencias a largo plazo“, dijo Sam Tanson (Déi Gréng), Ministro de Cultura. “El impacto financiero también es muy significativo y las infraestructuras culturales muestran una pérdida del 15 al 30% de sus ingresos, lo que está relacionado con la venta de entradas o la restauración. Esta pérdida puede poner en peligro los ingresos de artistas independientes e intermitentes del espectáculo. Además, el Ministerio de Cultura intervino desde el principio para apoyar al sector, primero otorgando subsidios a proyectos que podrían llevarse a cabo en tiempos de crisis, luego modificando la ley relativa a las medidas sociales para los trabajadores de entretenimiento intermitente y artistas profesionales para apoyar mejor a los creativos en tiempos de crisis “.

Porque no debemos olvidar que la cultura es un sector económico real que da empleo a más de 12,000 personas, lo que representa el 5.3% de los empleos en Luxemburgo. Un sector que cuenta en el equilibrio económico general, pero que también es precario, porque una quinta parte de estos empleos son autónomos y, por lo tanto, se encuentran en una situación de gran fragilidad económica. El 20 de mayo, se decidió que estas ayudas se extenderían hasta el 30 de junio, aumentando así la dotación reservada para artistas y trabajadores intermitentes a 1.2 millones en 2020.

Desde el 11 de mayo, las bibliotecas y museos pueden reabrir, y desde el 29 de mayo, se podrán abrir salas como teatros, cines, centros culturales y salas de conciertos.

Sin embargo, estos lugares deberán respetar las condiciones sanitarias generales, lo que no deja de plantear muchas preocupaciones: el uso de mascarillas obligatorias en los lugares de circulación, sentarse respetando la distancia física, distancia también impuesta para los altavoces en el escenario, etc.

“Cada tres semanas, la situación será revaluada, pero en este momento aún no sabemos cuándo podemos reanudar las actividades como las conocemos“, dijo el Ministro de Cultura. Es por eso por lo que el Ministerio de Cultura está proporcionando un nuevo conjunto de fondos para mitigar los efectos de la crisis, prevenir la precariedad excesiva de los trabajadores culturales, absorber los daños colaterales en los sectores vecinos y permitir que las estructuras se adapten a nuevas medidas para atraer nuevamente a su audiencia.

 

Nueva ayuda para un mejor apoyo

En este contexto, las estructuras y asociaciones culturales pueden presentar una solicitud de compensación para las pérdidas financieras relacionadas con la cancelación o el aplazamiento de un evento, o el cierre de la institución cultural. 1,5 millones están reservados para estas asignaciones.

Los anexos del castillo de Bourglinster ya albergaban un programa de residencia de artistas. Esto se reforzará con una misión de tres años para un colectivo de artistas financiados hasta 100.000 € durante dos años y que se encargarán de la gestión y animación del lugar. El principio de la residencia también se valorará en las instituciones culturales que pueden alojar a un artista durante al menos 6 meses. Para ello, se beneficiarán de ayudas que van desde 15,000€ a 30,000€, por un total de 150,000€ reservado para esta acción.

El ministerio también está aumentando su dotación para la adquisición de obras de arte en 150,000€ que pueden utilizarse para comprar obras de galerías.

Con respecto a la música, se reservan 50,000€ para realizar ocho nuevos musicales. El teatro se beneficiará de 100.000€ que se utilizarán para escribir obras dramáticas que luego se deben producir en el escenario. La misma cantidad se asigna a la búsqueda de nuevas formas de entretenimiento que satisfagan mejor las limitaciones de las condiciones sanitarias impuestas por el Covid-19.

Finalmente, dos presupuestos muy grandes, cada uno de un millón de euros, están dirigidos, por un lado, a apoyar a los museos regionales para el desarrollo y la mejora de su oferta, y por otro lado a sitios culturales con vocación turística. Detrás de estas dos últimas ayudas, existe un sincero deseo de desarrollar estas estructuras consideradas aún subexplotadas y de enriquecer no solo la oferta cultural, sino también de reforzar la atracción turística en todo el territorio del país. Lo suficiente como para contribuir a largo plazo al “Vakanz Doheem“.

 

Fuente: Paperjam.lu

Un plan de recuperación y un “nuevo comienzo” para el país

El ministro de Finanzas, Pierre Gramegna (DP), acompañado por los viceprimeros ministros François Bausch (Déi Gréng) y Dan Kersch (LSAP), detallaron las nuevas medidas de ayuda decididas por el gobierno el miércoles 20 de mayo. De nuevo un programa muy ambicioso.

Se ha pasado a una nueva etapa y eso requiere un cambio de escenario. El de la sala de conferencias de prensa del Centro de Convenciones Europeo en Luxemburgo, donde destaca un mapa de Luxemburgo y, sobre todo, un eslogan: “Neistart Lëtzebuerg” (un nuevo comienzo para Luxemburgo). Con tres prioridades aún más señaladas: calidad de vida, solidaridad y estabilidad.

 

La falta de crecimiento requiere acción

Gracias a que las buenas cifras de las autoridades sanitarias lo permiten, un nuevo comienzo se inicia después de una dura fase de confinamiento, que puso severamente a prueba a los hogares y las empresas del país. El miércoles 20 de mayo el Consejo de Gobierno decidió nuevas ayudas, las cuales el Primer Ministro Xavier Bettel, ya la había anunciado en gran medida. Y que complementa a las otras mediddas adoptadas en las últimas semanas. El Ministro de Finanzas Pierre Gramegna (DP), acompañado por los viceprimeros ministros Dan Kersch (LSAP) y François Bausch (Déi Gréng), dio los detalles.

En primer lugar, recordó a través de un análisis macroeconómico que, en el contexto de la recuperación, “Luxemburgo está mejor ubicado que los demás. Especialmente porque sus finanzas públicas son saludables. Tenemos más margen de maniobra”. El centro financiero, el cual “representa el 30% de la riqueza del país“, permaneció activo.

Esto también ofrece una fuerza de ataque importante: esta nueva ayuda, estimada entre 700 y 800 millones de euros, combinada con las anteriores, representa el 5,5% del PIB nacional, o 3.000 millones de euros. Bélgica y Francia solo hicieron un esfuerzo al 2% y Alemania al 4.6%. “No tendremos crecimiento durante dos años, por lo que debemos actuar“, insiste Pierre Gramegna. Esto está fortaleciendo la liquidez de los hogares y la economía.

También se hizo un llamamiento para que todos participen: que las personas paguen sus facturas, negocios, IVA u otros impuestos, por ejemplo, “para generar un círculo virtuoso“.

 

Fondo de recuperación y ayuda a tanto alzado

Mientras que el Ministro de Turismo Lex Delles (DP) detallará la ayuda dedicada a este sector el viernes, el Ministro de Hacienda regresó por primera vez al fondo de recuperación y solidaridad hacia las empresas. Irá dirigida a las empresas más afectadas (en el sector de la restauración, el turismo, el fitness, los eventos, etc.) que aún no han tenido autorización para reabrir el 20 de mayo. Tendrán que demostrar una pérdida de facturación de al menos un 25% en junio de 2020 en comparación con junio de 2019. La ayuda será de 1.250 euros por empleado empleado, 250 euros por empleado temporalmente desempleado, con límites máximos: Máximo 10.000 euros al mes para empresas con menos de 10 empleados, 50.000 euros al mes para empresas con menos de 50 empleados y 100.000 euros al mes para empresas con más de 50 empleados. Esta asistencia estará disponible a partir del 1 de julio por un período de seis meses.

Se otorgará otra ayuda en forma de suma global a las empresas minoristas y de cuidado personal: 1,000 euros por empleado en junio, 750 euros en julio y 500 euros en agosto, hasta un límite de 50,000 euros por mes. Esta medida se limita a las PYME.

Como ya se anunció, será posible una exención de impuestos del doble de la reducción otorgada a un inquilino en arrendamientos comerciales, hasta un máximo de 15,000 euros. Los aumentos de alquileres en arrendamientos privados se congelarán hasta fin de año.

El viernes, el Ministro de Economía Franz Fayot (LSAP) dará detalles “sobre otras medidas“, dijo Pierre Gramegna: ayuda especial para aumentar la eficiencia energética de las empresas, ampliación de los anticipos reembolsables previstos en el pacto de estabilización del 15 de mayo al 15 de septiembre y ayuda para inversiones en el campo de la digitalización. Ciertas ayudas pueden llegar hasta los 800,000 euros. También el apoyo a abogados y aprendices con una revaluación del 10% de las tarifas de asistencia legal, duplicando el subsidio por costo de vida, la sostenibilidad de la licencia de apoyo familiar, etc.

“El buen uso del desempleo parcial ha ayudado a mantener la cohesión social”, dijo Dan Kersch, Viceprimer Ministro y Ministro de Trabajo.

Para el Ministro de Trabajo, Dan Kersch, el uso correcto del desempleo parcial ha evitado un desastre. “En Estados Unidos, como nosotros, tenían un 5% de desempleo. Ahora creemos que alcanzarán el 25%”, dijo.

La medida ha costado 725 millones, se han realizado 32,000 solicitudes y se han pagado 325,000 salarios a través de esto. “El desempleo parcial o temporal ha sido el instrumento para mantener la cohesión social“, dice Dan Kersch.

 

Paro parcial mantenido hasta finales de 2020

Las medidas de desempleo parcial se mantendrán hasta fin de año y el sistema de avance seguirá vigente. El desempleo coyuntural a corto plazo a causa del Covid-19, evolucionará hacia el desempleo parcial estructural, lo que se simplificará, porque “nadie puede pretender que las empresas no se enfrentan a cambios“.

El plan propone garantizar el acceso al desempleo parcial estructural simplificado a las empresas afectadas por la crisis pandémica y que se han beneficiado del desempleo parcial por “fuerza mayor debido al Covid-19“, a partir de julio. Por ello se deduce que las empresas deben presentar un plan de recuperación, o incluso un plan de retención de empleo, autorizando despidos en el sistema estructural de desempleo parcial, pero que deben evitarse en la medida de lo posible. Hay que tener en cuenta que las empresas se beneficiarán de un procedimiento digital simplificado, incluso ultra simplificado. Esto les permitirá reorganizarse para adaptarse gradualmente a la situación posterior al Covid-19.

Finalmente, la recuperación económica también requerirá un estado ambicioso. “No vamos a reducir el gasto público, sería una muy mala idea. Por el contrario, aumentarán un 6,3% en 2021. Ningún otro país está haciendo esto en Europa”, asegura François Bausch.

 

Medidas orientadas a la sostenibilidad

Convencido de que, más que nunca, es necesario ir en la dirección de la sostenibilidad, el ministro Déi Gréng detalló una lista de medidas ecológicas:

  • El Prime House para la modernización energética de los edificios aumentó en un 50% para los contratos firmados desde el 20 de marzo y hasta el 21 de marzo de 2021, el trabajo puede realizarse hasta finales de 2022.
  • Un “aumento del 25% en la ayuda” si reemplaza su calefacción con un sistema basado en energías renovables.
  • Un bono del 25% por reemplazar la caldera.
  • La ayuda para instalaciones fotovoltaicas por encima de 30kW ahora será accesible para todos.
  • Se está desarrollando un programa de subsidios para estaciones privadas de carga eléctrica, complementario a la Red Chargy, dirigido a usuarios que desean cargar su vehículo en casa.
  • Se desarrollará una red de estaciones de carga rápida.

“Estas son medidas que serán beneficiosas para el sector de la construcción” al mismo tiempo que para el planeta.

Estas ambiciosas medidas son “esenciales” para el gobierno. Por supuesto, puede revisarse en caso de reanudación de la epidemia. Un grupo de trabajo está estudiando esta situación que nadie quiere. Porque, como señaló François Bausch al mirar a Pierre Gramegna, “no podemos permitir un confinamiento cada tres meses“.

 

Fuente: Paperjam.lu

Luxemburgo lanza otros 800 millones de euros como parte del plan de recuperación de virus

Las nuevas medidas incluyen ayuda para empresas y bonos de hotel para impulsar la industria del turismo.

Luxemburgo lanzará entre 700 y 800 millones de euros en ayudas para empresas como parte del plan de recuperación económica del país después de que estas hayan sufrido un confinamiento nacional establecido hace dos meses para contener la propagación del coronavirus.

El paquete recientemente anunciado incluye ayudas para compensar las pérdidas financieras, cupones para gastar en hoteles para impulsar la industria del turismo y detener los aumentos de alquileres.

“Hoy no podemos decir que hemos ganado la lucha contra el virus“, dijo el primer ministro Xavier Bettel durante la conferencia de prensa del miércoles. “Pero hemos reducido los efectos del virus. Hemos optado por la estrategia correcta, estoy seguro de que tomamos la decisión correcta“.

Bettel cerró el país el 16 de marzo, cerrando tiendas, excepto las de productos alimentarios, y todos los restaurantes y hoteles. Si bien la mayoría de las tiendas ahora han abierto sus puertas nuevamente, los restaurantes, bares y hoteles aún siguen cerrados.

Un nuevo plan multimillonario, que se suma a un paquete de rescate que ya esperaba alcanzar un presupuesto de 10.500 millones de euros, tiene como objetivo mantener empleos y mantener a las empresas a pesar de la falta de ingresos y una menor necesidad de personal en los últimos meses.

Las empresas que han sido muy afectadas recibirán 1.250 € por mes. Las personas que reciben un subsidio por costo de vida obtendrán el doble de la cantidad por el resto del año, mientras que los residentes y trabajadores transfronterizos, recibirán un cupón para pasar una noche en un hotel de Luxemburgo para impulsar el turismo. Los propietarios no podrán aumentar los alquileres hasta el final de este año.

La crisis de salud ha impedido que las personas que ya estaban desempleadas pudieran encontrar trabajo el mes pasado. La agencia de desempleo ADEM declaró que la gran cantidad de desempleados en abril se debió principalmente a que había menos personas que encontraban trabajo en lugar de que más personas inscritas en los beneficios de desempleo.

Un total de 1.796 personas nuevas se registraron, un 18% menos que en abril del año pasado. Pero solo 884 personas terminaron sus beneficios después de encontrar un nuevo trabajo el mes pasado, en comparación con 2,512 en abril de 2019. Hubo 1,895 vacantes el mes pasado, 43% menos que en el mismo mes del año pasado.

Bettel declaró que podrían surgir más medidas para levantar el bloqueo la próxima semana. También dejo entrever que los restaurantes podrían reabrir el 1 de junio si la propagación de la enfermedad se mantenía controlada, pero repitió que la fecha aún es incierta.

“El ministro de Asuntos Exteriores, Jean Asselborn, ha estado en conversaciones con Francia y Bélgica para ver cuándo se volverán a abrir las fronteras“, dijo Bettel. No se ha acordado ninguna fecha, pero Luxemburgo esperaba que Bélgica abriera antes que Francia, que permanecerá completamente cerrada hasta el 15 de junio.

“Mirando hacia atrás, esta crisis nos ha mostrado hasta qué punto es difícil tomar medidas sin saber si tienen razón o no. Tuvimos que actuar rápidamente. Las cifras nos muestran que hemos evitado una gran catástrofe“, dijo la ministra de Salud, Paulette Lenert en la conferencia de prensa.

“Teníamos un objetivo: romper la mano. Ahora nuestro objetivo es reintroducir la normalidad reduciendo gradualmente estas medidas“.

 

Fuente: Luxtimes.lu

 

Bono COVID-19 para empresas en Bruselas

COVID-19 premium

Las medidas tomadas para contrarrestar la propagación del coronavirus están teniendo consecuencias sin precedentes para la actividad económica. La Región apoya a las empresas que han tenido que cerrar temporalmente sus puertas y que están activas en ciertos sectores de actividad. Bajo ciertas condiciones, puede beneficiarse de un bono de 4.000€ por establecimiento en la Región. Su solicitud de bono debe presentarse como tarde el 1 de junio.

Todo sobre el bono COVID-19

¿Quién puede beneficiarse de este bono?

Cualquier empresa (autónomo o empresa) de menos de 50 empleados a tiempo completo (FTE) que tenga al menos una sede operativa en la Región de Bruselas Capital y que esté activa en un sector de actividad admitido: comerciantes, establecimientos de hostelería, … (incluidas las librerías, las agencias inmobiliarias, las empresas de lavado de coches y de alquiler de DVD). Compruebe en la página web del Banque Carrefour des Entreprises que sus códigos NACE IVA 2008 corresponden a su actividad real.

El negocio debe tener un propósito económico y comercial. Las empresas públicas (o consideradas como tales) no pueden beneficiarse de este bono. Existe otro bono diferente para las empresas de integración social.

Recordatorio: Una empresa sólo puede recibir un máximo de 200.000 € de ayuda “de minimis” durante el año fiscal actual y los dos años anteriores, según el Reglamento (UE) Nº 1407/2013 de la Comisión, del 18 de diciembre de 2013.

La solicitud del bono debe presentarse antes del 1 de junio de 2020.

¿De qué procedimiento puede beneficiarse?

Cuantía del bono: 4.000 € por sede operativa ubicada en la Región de Bruselas-Capital, con un máximo de 20.000 € por empresa

Número máximo de solicitudes: Sólo una solicitud por empresa

¿Puede pedir la prima?

  1. Verifique con su número de empresa para ver si cumple con los criterios.

Consejo: asegúrese de que sus códigos de IVA de la NACE en el Banco de Empresas Crossroads reflejan su actividad real.

  1. Si cumple los criterios, rellene un formulario de solicitud del bono. La fecha límite es el 1 de junio de 2020. El formulario debe incluir los siguientes anexos:
  • un certificado bancario de la cuenta de su empresa (nombre de la empresa y número de cuenta)
  • su última declaración de IVA mensual o trimestral
  • una foto de la tarjeta bancaria vinculada a la cuenta corriente de la empresa (formato jpeg)
  • una foto de doble cara del documento de identidad de la persona que firma la solicitud (formato jpeg)

Atención

En caso de concesión de la bonificación: la empresa se compromete a notificar inmediatamente a Bruxelles Economie et Emploi si posteriormente se traspasa o si cesa su actividad.

 

Contacto

Bruxelles Economie et Emploi
Direction des Aides aux entreprises

Bd du Jardin Botanique, 20

1035 Ixelles

 

Para cualquier información sobre este bono y cualquier otra ayuda para empresas, comuníquese con 1819 (el Servicio de Información Regional para Empresas alojado en hub.brussels) 

E  info@1819.brussels
T  Marque el número 1819

 

FUENTE: Bruxelles Économie et Emploi 

Los ERTE se amplían hasta julio y se desvinculan del estado de alarma

Los órganos de dirección de la patronal y de los principales sindicatos ratificaron el acuerdo al que sus directivos habían llegado a última hora con el Ministerio de Trabajo, según el cual los ERTE diseñados por el Gobierno tras la declaración del estado de alarma se prorrogan hasta el 30 de junio.

De esta manera, quedan desvinculados de la decisión política de extender esta situación excepcional y tanto el Ministerio de Trabajo como los agentes sociales se comprometen a evaluar su ampliación más allá de esa fecha en función de las condiciones económicas de sectores y empresas afectadas, según el texto al que también dio el visto bueno el Gobierno y aprobado en el Consejo de Ministros.

“Se trata de un acuerdo equilibrado basado en el valor del diálogo social en el que todos cedemos”, aseguró la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros extraordinario, en la que también reconoció el esfuerzo negociador de los agentes sociales. “Han demostrado su compromiso y que están a la altura de la historia de su país en un momento tan complicado como este”, elogió Díaz.

En la misma línea, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, reconocía que “todos se han dejado pelos en la gatera”, y ponía al diálogo social como ejemplo del esfuerzo que necesita en este momento el país en todos sus ámbitos.

No le fue fácil al presidente de los empresarios convencer a la cúpula de la CEOE de firmar el acuerdo. El escollo de la condición de mantener el empleo durante los seis meses posteriores a la finalización del ERTE sigue siendo un difícil “trágala” en sectores especialmente castigados por esta crisis.

 

La CEOE quería borrar la condición de mantener el empleo los seis meses posteriores

En el comunicado oficial emitido por la patronal tras la reunión de su comité de dirección, se reconoce que se “hubiese deseado un acuerdo a más largo plazo que hubiera dado seguridad y certidumbre a las empresas y a las personas trabajadoras, para acompañarlas en el proceso de recuperación total de la actividad”. Pero también reconoce que “dentro de los márgenes temporales y presupuestarios del Gobierno el acuerdo mejora la propuesta inicial”.

Lo cierto es que el equipo negociador de la CEOE ha conseguido algunos cambios nada desdeñables para sus intereses. En el controvertido tema del mantenimiento del empleo, aunque la exigencia de conservar los puestos de trabajo durante los seis meses posteriores a la vuelta a la actividad se mantiene, la patronal ha logrado una excepción. No tendrán esa obligación las empresas que acrediten riesgo de entrar en concurso de acreedores.

Por otro lado, Trabajo mantiene la exigencia de que no puedan acceder a las ventajas de los ERTE por fuerza mayor las empresas que tengan actividad en paraísos fiscales o repartan dividendos, pero en este punto también ha habido concesiones. El requisito se mantiene sólo para las que el 29 de febrero del 2020 tuvieran más de 50 empleados. Es decir, libera a las pymes de esta obligación y además establece que las grandes empresas podrán repartir dividendos si devuelven las cotizaciones a la Seguridad Social de las que habían sido exoneradas, frente a la exigencia inicial que pretendía que se devolvieran también las prestaciones que hubieran cobrado sus trabajadores.

 

Se crea una comisión para evaluar sectores que podrán seguir en ERTE a partir de julio

Otra de las novedades que han acordado Trabajo y agentes sociales es la posibilidad de que los ERTE se puedan extender más allá del 30 de junio en función de las condiciones sanitarias de apertura económica de empresas y territorios.

Para canalizar esta posibilidad se ha creado una comisión tripartita en la que Trabajo, sindicatos y empresarios trabajarán para definir qué sectores y empresas cumplen las condiciones que les permitan ampliar los ERTE.

Aun así, el acuerdo contempla incentivos a la vuelta a la actividad empresarial rebajando la exoneración de las cotizaciones y las cuotas de los trabajadores durante los meses de mayo y junio para los empleados que permanezcan en ERTE y ampliándola para los que vuelvan al trabajo.

 

Fuente: LaVanguardia.com