Desayuno-Debate virtual con los eurodiputados José Ramón Bauzá Díaz e Isabel García Muñoz sobre “Las prioridades de la Comisión de Transportes y Turismo (TRAN) para la nueva legislatura”

El pasado miércoles 25 de noviembre, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo organizó una nueva conferencia dentro del ciclo “Desayunos con la Eurocámara”, una plataforma de encuentro entre empresas españolas y el Parlamento Europeo, en torno a las “Las prioridades de la Comisión de Transportes y Turismo (TRAN) para la nueva legislatura”. El evento contó con la participación de los eurodiputados José Ramón Bauzá Díaz (Renew Europe) e Isabel García Muñoz (S&D).

Pablo López Álvarez, Vicepresidente de la Cámara y moderador del evento, dio la bienvenida y agradeció la participación de los ponentes de los que hizo una breve presentación.

José Ramón Bauzá comenzó su intervención poniendo de manifiesto el radical cambio que han sufrido las prioridades y perspectivas de todas las instituciones europeas a raíz del Covid-19, incluyendo la Comisión de Transporte y Turismo. Si en una etapa inicial de la legislatura la prioridad principal era el Green Deal y la apuesta por la neutralidad climática para 2050, a raíz de la pandemia, la prioridad absoluta ha pasado a ser la recuperación urgente de los dos sectores más afectados: el transporte y el turismo. El eurodiputado destacó asímismo la necesidad de lograr un sector del transporte seguro y limpio mediante la financiación suficiente de tecnologías innovadoras de descarbonización como el gas licuado, el motor eléctrico o el hidrógeno. Respecto del turismo, Bauzá destacó la enorme importancia del sector turístico para España, pues aporta entorno del 15% del PIB así como millones de empleos, y la íntima relación entre los sectores turístico y de transporte. Pese a dicha importancia, no existe ninguna partida presupuestaria a nivel de la Unión Europea destinada a inversiones en turismo, aunque desde el parlamento se trabaja para lograrlo.

Isabel García Muñoz expuso durante su intervención la importancia estratégica del sector del transporte como mecanismo de cohesión territorial, competitividad exterior e impulso del crecimiento económico. En el marco actual de transición hacia la neutralidad climática, se hace necesaria una transición justa que pase por una movilidad sostenible, inteligente e inclusiva para todas las personas. Por ello, desde la Comisión Europea se está trabajando en un nuevo “libro blanco” del transporte y se pretende apostar por algunos medios de transporte como la navegación interior o el ferrocarril a través del espacio ferroviario único europeo. La eurodiputada también destacó la necesidad de lograr una plena recuperación del sector turístico y el transporte mediante la apuesta por la digitalización, la recualificación de trabajadores y la interoperabilidad e intermodalidad del transporte.

En el turno de preguntas, los participantes pudieron realizar varias cuestiones sobre diversos temas. Así pues, se trataron temas como los programas Horizon Europe o el espacio aéreo único europeo, la viabilidad y transformación de las compañías aéreas, los fondos de inversión en infraestructuras o la accesibilidad para las personas con discapacidad en el sector aéreo o ferroviario.

Desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo queremos agradecer encarecidamente su participación a Ramón Bauzá Díaz, Isabel García Muñoz y a todos los asistentes por asistir a este evento.

La Cámara acerca talento joven a través del programa de movilidad PICE

La consultora de proyectos europeos y empresa socia de la Cámara, CONEXX-EU, decidió participar a mediados de octubre en el plan de movilidad PICE como empresa de acogida. Este programa brinda a los jóvenes españoles o residentes en España la oportunidad de realizar estancias profesionales en empresas de la Unión Europea.

La empresa descubrió este programa de intercambios gracias a una charla informativa organizada por la Cámara e inmediatamente decidieron participar porque les pareció una fantástica oportunidad no solo para el desarrollo profesional en el extranjero de la persona que acogían sino también para la propia empresa, permitiéndoles ampliar su equipo y conocer nuevos talentos. Además, el proceso de incorporación del candidato y las diferentes gestiones que debían realizar les han resultados fáciles y sencillas. Por ello, recomiendan el programa y volverán sin duda a acoger a nuevos becarios en el marco del programa PICE.

Decidieron seleccionar a Laura Rodríguez por sus múltiples cualidades y todo el valor que podría aportar a su organización. Una vez los trámites administrativos estaban listos, elaboraron un plan de trabajo específico para ella y organizaron unas sesiones de introducción tanto a la organización como al trabajo realizado por ellos para su familiarización con los nuevos conceptos que se encontraría durante su estancia en CONEXX-EU. Para la empresa, la visión de Laura fue muy enriquecedora, ya que consideran que es una persona muy resolutiva que ha aportado nuevas soluciones a problemáticas que han surgido en la implementación de los proyectos en curso en CONEXX-EU. Andrea Escobar, project manager de CONEXX-EU, afirma que “muchas veces al estar dentro de un proyecto o una misma dinámica de trabajo durante tanto tiempo hacemos cosas de forma automática casi por inercia, una visión nueva nos ayuda a mirar desde otra perspectiva, y así nos actualizamos y mejoramos”.

Laura empezó a trabajar de forma presencial, pero a finales de octubre, debido al repunte de casos y las medidas puestas en marcha por las autoridades sanitarias, tuvo que pasar a realizar sus prácticas en remoto. Pese a ello, se adaptó perfectamente debido a la experiencia previa de CONEXX-EU con el teletrabajo. A pesar de haber llegado a Bélgica en mitad de la pandemia de Covid-19 con los desafíos consecuentes, Laura pudo integrarse fácilmente gracias a la atención y comunicación con sus compañeros y el acompañamiento desde la Cámara. Para ella, esta fue una experiencia de aprendizaje y crecimiento personal, el hecho de tener que mudarse a Bruselas en una situación tan particular hizo que desarrollase nuevas habilidades, dándole al mismo tiempo la oportunidad de vivir en otro país, conociendo nuevas personas y viviendo experiencias diferentes. Por ellos, animaría a todos aquellos jóvenes interesados a participar en el programa y disfrutar de la oportunidad.

El programa de movilidad PICE sigue ofreciendo nuevas vacantes en Bélgica de manera regular y desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo seguimos trabajando a disposición de empresas e interesados.

Descubra más sobre el programa PICE pinchando aquí

4/12: Webinar: “Hacia una nueva movilidad urbana: nuevas alternativas al automóvil, tecnologías digitales e innovaciones en el transporte”

El próximo 4 de diciembre de 11:00 a 12:30, la Consejería Cultural y Científica de la Embajada de España en el Reino de Bélgica, y la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo, con la colaboración del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI) y la Oficina Española de Ciencia y Tecnología (SOST) organizan la tercera edición de los Mediodías de la Embajada en el marco del programa Spain means Innovation.

El webinar versará sobre “Hacia una nueva movilidad urbana: nuevas alternativas al automóvil, tecnologías digitales e innovaciones en el transporte”.

Como parte del programa de diplomacia científica y divulgación de la ciencia, la tecnología y la innovación de España en Bélgica, este webinario examinará las oportunidades de innovación y negocio entre España y Bélgica en el ámbito de la movilidad eléctrica, a partir de la colaboración que han desarrollado el centro tecnológico español Ikerlan y la empresa de ingeniería belga Avesta Battery & Energy Engineering (ABEE), como ejemplo de buenas prácticas de colaboración en el sector de la e-mobility entre ambos países.

Asimismo, durante el transcurso del webinario, intervendrá Mikaël Van Eeckhoudt, consejero en el Gabinete de la Ministra de Movilidad de la Región de Bruselas Elke Van den Brandt que hablará sobre el programa regional Good Move y sus implicaciones tecnológicas.

El evento se desarrollará en inglés.  

Puede consultar el programa aqui

Evento gratuito, registro previo obligatorio enviando un email a info@e-camara.com.

Formación online sobre “Estrategias de asesoría publica e interlocución con las instituciones europeas”

Los pasados días 17 y 18 de noviembre, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo organizó la segunda edición de la formación “Estrategias de asuntos públicos e interlocución con las instituciones europeas, dirigida exclusivamente a empresas y asociaciones españolas. Debido a las medidas sociosanitarias en vigor en Bélgica a raíz del Covid-19, la formación se celebró en formato virtual.

En la formación participaron una veintena de representantes de empresas y asociaciones sectoriales españolas, interesadas en conocer de primera mano las herramientas que les permitan establecer una interlocución eficaz con las distintas instituciones de la Unión Europea, anticiparse a los riesgos y oportunidades regulatorias e influir de manera efectiva en los distintos estadios del proceso legislativo.

La formación fue impartida por profesionales de reconocido prestigio de multinacionales, organizaciones empresariales, organismos españoles de referencia, así como miembros de las distintas instituciones europeas.

La primera jornada comenzó con una introducción de Pablo López Álvarez, Vicepresidente de la Cámara y Senior Managing Director de FTI Consulting, en la que presentó el programa de la formación así como dio una visión general de la interlocución con las instituciones europeas. A continuación, el consultor de asuntos europeos, Ignasi Guardans, habló sobre la estructura institucional de la UE, su ecosistema adyacente y la realidad detrás del proceso legislativo.

Posteriormente, intervino el consultor de asuntos públicos europeos Ángel Rebollo de Must & Partners, que presentó el rol de las consultoras entorno a las instituciones europeas, el impacto que ha tenido el Covid-19 y las perspectivas tras el mismo.

La jornada continuó con la Delegada Permanente de la CEOE en Bruselas, Patricia Cirez, que acercó las perspectivas de las asociaciones nacionales de empresas entorno a la UE y las herramientas básicas para monitorear y, en su caso, contribuir al proceso legislativo. Le siguió en su ponencia Carlos Rodriguez Cocina, Director de Regulación Europea y de la Oficina de Bruselas en Telefónica, que presentó las funciones ligadas a los directores de asuntos públicos y la relación con otros actores de las empresas de sectores altamente regulados. Por su parte Bert Dehandschutter, abogado de Racine Advocaten, presentó brevemente algunos consejos sobre el proceso legal a seguir para la apertura de una oficina de representación en Bruselas.

La jornada se completó con las intervenciones de Diego Canga, consejero principal y Félix Fernández-Shaw, Director de Cooperación Internacional y Política de Desarrollo, que dieron algunas pinceladas sobre la realidad del trabajo de la Comisión Europea en su ámbito competencial y su relación con los distintos stakeholders.

La segunda jornada comenzó con Raúl Fuentes Milani, Embajador Representante Permanente Adjunto de España ante la UE, que explicó la estructura y el trabajo del Consejo de la Unión Europea y el Consejo Europeo en el proceso regulatorio, así como dio algunos insights sobre el proceso de negociaciones tanto entre Estados Miembros como entre instituciones.

A continuación, Ignacio Sánchez-Recarte, Secretario general del Comité́ Europeo de Empresas del Vino (CEEV), presentó el rol de las asociaciones empresariales sectoriales y las estrategias empleadas para acercarse a las instituciones europeas en el proceso legislativo. Seguidamente Ruth Estrada, Partner deSchuman Associates, y Marie Latour, Directora de la oficina de Bruselas de Zabala Innovation Consulting, presentaron las diversas oportunidades de financiación para las empresas a través de proyecto europeos como Horizon Europe o los futuros fondos de recuperación y resiliencia.

Susana Solís, Eurodiputada de Renew Europe, presentó la actividad del parlamento europeo y el día a día de los eurodiputados en la actividad regulatoria. En esta actividad legislativa, Solís destacó el gran valor que tiene para los parlamentarios conocer de primera mano las impresiones y realidades de las empresas y sectores para calibrar los eventuales impactos regulatorio.

La jornada finalizó con las exposiciones de Giuseppina Curreli, Directora de Asuntos Internacionales en Vinces Consulting, que destacó la vital importancia del registro de transparencia de la UE para las empresas e instituciones; Luis Simón, director de la oficina del Real Instituto Elcano en Bruselas e investigador principal, que presentó el papel de los think tanks y el estatus actual de la influencia española en la UE y Xavier Quer Pietx, Manager de everis, que detalló las claves para el acceso a los contratos públicos europeos.

La formación fue clausurada por Marta González Benguria, Secretaria General de la Cámara, que agradeció a todos los ponentes y asistentes su participación en esta segunda edición del curso y puso de manifiesto el papel que juega la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo como entidad de apoyo a las empresas españolas interesadas en defender sus intereses en Europa.

Desayuno-debate virtual con Francisco Casalduero, Project Manager, Defence Development Programme, DG DEFIS: «El Fondo Europeo de Defensa: la visión desde la Comisión Europea sobre la oportunidad para la industria española»

El pasado jueves 19 de noviembre de 2020, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo organizó un nuevo desayuno-debate virtual en el marco de su tribuna “Circulo de negocios”. El desayuno giró en torno a “El Fondo Europeo de Defensa: la visión desde la Comisión Europea sobre la oportunidad para la industria española” y contó como ponente con Francisco Casalduero, Project Manager del Defence Development Programme (DG DEFIS) de la Comisión Europea.

Pablo López Álvarez, Vicepresidente de la Cámara y moderador del evento, dio la bienvenida y agradeció su participación a la ponente y a todos los asistentes.

A continuación, por parte de la empresa socia y patrocinadora del evento SENER, tomó la palabra Fernando Horcada, Head of the Representative Office in Brussels, Director EU and NATO Programmes, que agradeció al ponente su participación. Horcada destacó la larga trayectoria de SENER en el ámbito de la defensa tanto a nivel nacional como a través de la OTAN. En primer lugar, se quiso aclarar que el futuro Fondo Europeo de Defensa (EDF) no formará parte del mecanismo de recuperación europeo (Next Generation EU) sino del marco financiero plurianual (MFF) 2021-2027. El EDF supondrá que por primera vez fondos de la Unión Europea podrán dedicarse al sector de la defensa debido a un cambio de posición de los Estados Miembros por la necesidad de generar una mayor autonomía estratégica de la UE a causa de cambios geopolíticos como el Brexit o la posición de la administración estadounidense respecto de la financiación de la defensa en Europa.

Francisco Casalduero comenzó presentando de manera sintética la trayectoria de algunos programas pilotos como el Preparatory Action on Defence Research o el actual European defence industrial development programme (EDIDP). Tanto estos programas piloto como el futuro Fondo Europeo de Defensa (EDF) se dedican en exclusiva a la investigación y el desarrollo de capacidades militares, nunca para capacitación o adquisición de medios por parte de los Estados Miembros. Además, estos proyectos europeos se distinguen de otros programas europeos al uso por basarse en requisitos y aspectos exclusivamente militares. Estos proyectos del sector de la defensa se fundamentan en la innovación y la cooperación entre entidades de varios Estados-Miembros, lo que supone al mismo tiempo su mayor activo y desafío. El desarrollo del EDIDP 2019 ha arrojado cifras interesantes que invitan al optimismo de cara al futuro EDF: una media de 14 entidades de 7 Estados Miembros participa en los proyectos, entre ellas un número destacado de Pymes, dónde el rol de España es muy importante con una tasa de éxito del 60% aproximadamente. El ponente detalló el estatus de las negociaciones del futuro Fondo Europeo de Defensa (EDF), que formará parte del marco financiero plurianual (MFF) para 2021-2027 y, por tanto, se encuentra pendiente de acuerdo entre el Parlamento Europeo y el Consejo. El futuro EDF se basará en un programa de trabajo previsto para primavera e irá más allá de los ámbitos militares clásicos (tierra, mar, aire) e integrará también ámbitos novedosos como ciberseguridad, espacial y cluster digitales.

Durante el turno de preguntas, los asistentes pudieron exponer sus dudas y comentarios sobre numerosas cuestiones de interés. Así pues, se trataron temas como la elegibilidad de tecnologías y centros tecnológicos civiles para programas de este ámbito, la orientación de los programas a las prioridades políticas de la Comisión (Green Deal o digitalización), la posición de las tecnologías NRBQ en el futuro EDF, las facilidades para presentarse a las convocatorias o participar en consorcios o la continuidad de proyectos entre los distintos programas de defensa.

Desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo queremos agradecer encarecidamente su participación a Francisco Casalduero, a nuestra empresa socia SENER aeroespacial por haber patrocinado este evento y a todos los presentes su asistencia.

Evento patrocinado por:

El gobierno federal se pronuncia a favor de un plan integral de apoyo socioeconómico

La crisis del coronavirus no es sólo una crisis sanitaria. También es una crisis socioeconómica que está afectando gravemente a multitud de personas y empresas. El gobierno federal belga no puede y no quiere permanecer indiferente ante todas estas personas y empresas que están al borde del abismo. Necesitan ayuda hoy: un apoyo concreto que sea lo suficientemente significativo como para que superen este segundo período difícil en menos de un año.

Por ello, el gobierno no sólo opta por ampliar las medidas de apoyo que estaban en vigor durante la restricción de primavera (hasta el primer trimestre de 2021 inclusive), sino que también anuncia una serie de nuevas medidas. El costo de este apoyo podría considerarse un gasto puntual, pero es mucho más que eso: se trata de una inversión en personas y empresas que antes de la crisis eran autosuficientes y económicamente estables, pero que ya no lo son debido a los últimos acontecimientos.

En sus medidas de apoyo, el gobierno federal se centra en cuatro objetivos principales:

1. para apoyar a las personas que tenían un trabajo pero que, debido a la difícil situación causada por el coronavirus, lo perdieron o tuvieron que cerrar su negocio. Quieren apoyarlos tanto en sus ingresos como en el mantenimiento de sus derechos sociales;

2. Salvar las «empresas sanas» apoyándolas tanto en términos de liquidez (flujo de caja) como de solvencia;

3. Apoyar a las personas en situación de pobreza o con mayor riesgo de pobreza. A menudo se ven afectados de manera desproporcionada por la crisis del coronavirus;

4. El fortalecimiento de sectores cruciales que se han visto particularmente afectados por la crisis: en particular la atención sanitaria, la educación y la agricultura y la horticultura.

  • Medidas principales

Ampliación de las medidas existentes

1. Posibilidad de aplazamiento individual de los pagos en el ámbito fiscal sin multas ni intereses de demora.

2. Exención de impuestos de las subvenciones concedidas por las ciudades, los municipios y las entidades federadas.

3. Reducción del IVA (6%) en el gel hidroalcohólico y las mascarillas.

4. Prolongación de los poderes notariales gratuitos, evitando la necesidad de ir a la notaría.

5. Suspensión de los controles de las condiciones de residencia (máximo 29 días en el extranjero por año) en el marco de la garantía de ingresos para los ancianos (GRAPA).

  • Apoyo a las empresas

Ampliación de las medidas existentes

6. Prórroga de la deducción incrementada por inversión del 25% hasta finales de 2022, permitiendo a las PYMES, sociedades unipersonales y las profesiones liberales deducir una gran parte de sus inversiones en su beneficio imponible.

7. Extensión del esquema de garantía PYME y del esquema de garantía del seguro de crédito hasta el 30 de junio de 2021. Simultáneamente con esta extensión, el Ministerio de Hacienda extenderá, en consulta con el sector financiero, la moratoria actual para préstamos a compañías.

8. Reapertura del desempleo temporal en casos de fuerza mayor a todas las empresas. Durante este período, un empleado que esté temporalmente en paro recibirá un subsidio equivalente al 70% de su salario mensual bruto (con un límite máximo de 2754,76 euros). Además, el empleado recibe un subsidio del NEO de 5,63 euros por día de desempleo temporal. Esta medida se aplicará hasta el 31 de marzo de 2021, con posibilidad de prórroga.

Nuevas medidas

9. Aplicación del acuerdo de los interlocutores sociales por el que el Estado interviene parcialmente en la financiación del pago de las vacaciones de los desempleados temporales. En el cálculo de este subsidio de vacaciones, los días de desempleo temporal se consideran como días trabajados.

10. Ampliación del alcance de la exención de las cotizaciones patronales a la seguridad social para el tercer trimestre de 2020 a otros sectores (distintos de la hostelería y el sector de los eventos) que se han visto obligados a cerrar. Los proveedores de los sectores que han tenido que cerrar también pueden hacer uso de esta medida si pueden aportar pruebas de una pérdida de facturación de al menos el 65%. Se aplicará un límite máximo por empresa en lo que respecta a la cantidad total de la exención

  • Apoyo a los trabajadores autónomos

Ampliación de las medidas existentes

11. Extensión del doble “droit passerelle” de crisis vigente hasta diciembre de 2020 inclusive para todos los sectores que han tenido que cerrar. Para un trabajador autónomo sin familiares a cargo, esto asciende a 2.583,4 euros al mes. Para un trabajador autónomo con responsabilidades familiares, esto asciende a 3.228,2 euros al mes.

A partir del 1 de enero de 2021 entrará en vigor un nuevo “droit passerelle”, que aún puede invocarse en caso de crisis. Se basará en una disminución significativa de la facturación. Las modalidades concretas se desarrollarán próximamente teniendo en cuenta las opiniones del Comité de Dirección General.

13. Aplazamiento adicional para el pago de la contribución a cargo de las empresas hasta finales de 2020. Ya se había previsto un aplazamiento hasta el 31 de octubre de 2020; ahora se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2020.

14. Subsidio complementario por incapacidad laboral para que los trabajadores autónomos enfermos que cohabitan también se beneficien de un subsidio tan elevado como el “droit passerelle” (este ya es el caso de los autónomos solteros y los autónomos con responsabilidades familiares). Concretamente, se trata de una prima de más de 300 euros al mes.
Nuevas medidas

15. Mejora temporal del “droit passerelle” tradicional en particular mediante una mejor accesibilidad para los titulares y el mantenimiento de la constitución de las pensiones.

16. Planes de pago para los trabajadores autónomos que han obtenido un aplazamiento de las cotizaciones a la seguridad social, conservando el derecho al reembolso de los gastos de atención sanitaria. Hasta el 31 de diciembre de 2021.

  • Apoyo a las personas empleadas

Ampliación de las medidas existentes

17. Reducción de la retención de impuestos por desempleo temporal.

18. El Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Economía consultarán con el sector financiero a fin de prorrogar la actual moratoria de los créditos hipotecarios y de consumo. La consulta también se referirá al arrendamiento.

19. Desempleo temporal a causa de un hijo/a en cuarentena. La medida actual se extenderá a otras situaciones en las que el hijo/a deba ser puesto en cuarentena con un certificado de control.

20. Prestaciones complementarias por incapacidad laboral para alcanzar el nivel de la prestación por desempleo temporal. En términos prácticos, esto significa que si la prestación por incapacidad es inferior al 70% del salario mensual bruto medio (con un límite máximo de 2.754,76 euros), se complementará con 5,63 euros diarios hasta esa cantidad.

21. Acceso flexible al desempleo para los artistas. Se concederá acceso al desempleo para artistas a aquellos que puedan aportar pruebas de al menos 10 actuaciones artísticas o 20 días de trabajo durante el período comprendido entre el 13 de marzo de 2019 y el 13 de marzo de 2020.

22. Presupuesto adicional de 13,07 millones de euros para vales de consumo en el sector cuidados y asistencia y ampliación de la validez de los vales de consumo hasta finales de 2021.

Nuevas medidas

23. Pago por parte de la ONEM de un complemento a la prima de fin de año a los trabajadores que llevan mucho tiempo en paro temporal. Los trabajadores que hayan estado en paro temporal durante al menos 52 días en 2020 recibirán un complemento a su prima de fin de año de 10 euros por día adicional de paro temporal (más de 52 días). Para cualquier trabajador que cumpla las condiciones, el suplemento total siempre ascenderá a un mínimo de 150 euros.

24. Plan de apoyo a los (tele)servicios y al teletrabajo de los funcionarios. Concretamente, se trata de proporcionar un «coach» para el estrés y el agotamiento y de capacitar a los directivos en el contexto de la gestión de personal a distancia, mejorar la eficacia de las entrevistas de trabajo y las pruebas de selección y mejorar la comunicación digital de los funcionarios públicos.

25. Se prevé una dotación única de 200 millones de euros para el personal sanitario (trabajadores asalariados y autónomos). El ministerio competente consultará con los interlocutores sociales para ultimar estas medidas de apoyo al personal sanitario. También se realizará la consulta con las entidades federadas en la Conferencia Interministerial de Salud Pública.

  • Apoyo a los más vulnerables

Ampliación de las medidas existentes

26. Prima de 50 euros mensuales para los beneficiarios de la renta de integración, la garantía de renta de la tercera edad (GRAPA) y la asignación de reposición de renta (ARR).

27. Prórroga de la congelación de la disminución de las prestaciones por desempleo hasta finales de 2020. En consecuencia, los desempleados no experimentarán una reducción de sus prestaciones por desempleo durante el período comprendido entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2020.

28. Continuación del plan de invierno para las personas sin hogar.

29. Incremento del porcentaje de reembolso (hasta un 15%) a la CPAS por el pago de ingresos de integración.

Nuevas medidas

30. Puesta en marcha del Grupo de Trabajo de Grupos Vulnerables. Este grupo de trabajo desarrollará medidas, en colaboración con los actores sobre el terreno, para ayudar a los más vulnerables. Para ello, se prevé un presupuesto de 75 millones de euros.

  • Trabajadores adicionales en sectores críticos

Ampliación de las medidas existentes

31. Incremento de la cuota de horas extraordinarias voluntarias hasta 220 horas en el sector asistencial, otros sectores cruciales y servicios esenciales. Estas horas extraordinarias adicionales estarán exentas de impuestos; no se aplicará ningún sobresueldo.

32. Facilitar el desplazamiento temporal de trabajadores a otro empleador en el sector de atención o educación.

33. Los desempleados temporalmente pueden trabajar en la agricultura y la horticultura, la atencion sanitaria y la educación, y se mantienen el 75% de sus prestaciones.

34. Permitir que los desempleados temporales celebren sucesivos contratos de duración determinada de al menos 7 días con otro empleador, en los sectores de atención sanitaria y educación.

35. Incremento del tope de acumulación de ingresos de integración con ingresos laborales estacionales e ingresos laborales de estudiantes con beca de estudios.

36. Extensión del Fondo de Compensación de Voluntarios COVID-19 y Autorización para Hospitales Comerciales para Involucrar Voluntarios.

37. Ampliación de las medidas relativas a las pensiones. El objetivo es, entre otras cosas, que los pensionistas que ejercen una actividad por cuenta ajena o por cuenta propia puedan combinar su pensión con una indemnización por desempleo temporal o “droit passerelle”. Además, se conservará la constitución de la pensión de los desempleados temporalmente, incluida la constitución del segundo pilar. También es necesario evitar que los pensionistas que reanudan temporalmente una actividad, por ejemplo en el sector asistencial o educativo, pierdan parte de su pensión.

38. Duplicación de la cuota de trabajo de temporada también en 2021 y desempleo temporal para los trabajadores de temporada que llegan a Bélgica y deben ser puestos en cuarentena.

Fuente: belgium.be

Nuevas medidas adoptadas en Bruselas y Valonia para luchar contra la Covid-19

En vista de la gravedad de la segunda ola de la epidemia en Valonia, los Gobiernos de Valonia y de la Federación de Valonia-Bruselas, de acuerdo con los gobernadores de las cinco provincias valonas, han adoptado una serie de medidas que se suman a las decididas por el Comité Federal de Coordinación el 23 de octubre.

Estas medidas entran en vigor el lunes 26 de octubre y durarán al menos hasta el 19 de noviembre.

  • Toque de queda extendido de 22h a 6h

Este toque de queda se aplica excepto en el caso de desplazamientos esenciales que no puedan posponerse, como en particular:

o   Acceso a la atención médica;
o   La asistencia y el cuidado de los ancianos, los menores, las personas con discapacidad y las personas vulnerables;
o   Viajes de negocios, incluyendo desplazamientos de ida y vuelta al trabajo.

  • Comercio

Las compras deben ser realizadas por un máximo de dos personas (excepto para los niños menores de 12 años).

  • Teletrabajo

El teletrabajo es obligatorio. En el caso de las ocupaciones en las que los trabajadores no puedan realizar sus actividades a través del teletrabajo, los empleadores y los sindicatos deben garantizar que las normas sobre el distanciamiento social, el uso de mascarillas y otras medidas sanitarias sean eficaces y estén vigiladas.

  • Residencias

Las visitas a las residencias se limitan a un máximo de un visitante por residente, siempre el mismo durante 15 días. Después de este primer ciclo de 15 días, o bien el visitante comienza un nuevo ciclo de visitas de 15 días o un nuevo visitante comienza un nuevo ciclo de visitas de 15 días.

Las visitas deben tener lugar en un espacio dedicado y no en la habitación (excepto en situaciones excepcionales de fin de vida o en presencia de un síndrome de deslizamiento).

Con el fin de reforzar los equipos que están en primera línea en las residencias de ancianos y hospitales, el Gobierno valón también hace un llamamiento a las enfermeras de cuidados a domicilio, a los estudiantes de enfermería, a los asistentes de cuidados y a los estudiantes de medicina. Para las casas de reposo y los centros residenciales para discapacitados, se recurre a los educadores. Todas estas personas pueden involucrarse en el sitio web solidaire.aviq.be.

  • La educación superior

Todos los cursos presenciales de educación superior se suspenden hasta el 19 de noviembre (excepto los trabajos prácticos, laboratorios y pasantías).

  • Deporte

Todos los deportes de interior están suspendidos hasta el 19 de noviembre, excepto para los niños menores de 12 años.

Están prohibidas las competiciones deportivas amateurs y el entrenamiento deportivo para niños mayores de 12 años.

Por otra parte, Bruselas también ha adoptado las medidas que se anuncian a continuación:

  • El toque de queda se extenderá desde las 22h hasta las 6h, al igual que en Valonia.
  • Las mascarillas son una vez más obligatorias en todo momento en el exterior.
  • Se prohibirá reunir a más de cuatro personas en el espacio público.
  • Refuerzo drástico del teletrabajo al hacerlo obligatorio.
  • Las tiendas tendrán que cerrar a las 20h. Sólo una persona podrá entrar en las tiendas para hacer sus compras. Las entregas pueden hacerse hasta las 22h.
  • Los centros culturales, teatros y cines deben cerrar, al igual que todas las instalaciones deportivas. Se cancelan todas las competiciones deportivas, incluso para los niños menores de 12 años, pero las sesiones de entrenamiento para los menores de 18 años continuarán. También se cancelan las sesiones de entrenamiento para mayores de 12 años.
  • Las normas relativas a las residencias no cambian, las visitas siguen estando limitadas a dos personas.
  • Las celebraciones matrimoniales sólo tendrán lugar en presencia de los cónyuges, de sus testigos y del registrador (matrimonio civil) o del oficiante (matrimonio religioso). Para las ceremonias fúnebres, sólo se permite un máximo de 15 personas.

Todas estas medidas son aplicables desde hoy, 26 de octubre hasta el 19 de noviembre.

Fuentes: Wallonie y bx1

Desayuno-Debate virtual con Clara Martínez Alberola, Jefa adjunta del Grupo de Trabajo para las Relaciones con el Reino Unido (UKTF)

El pasado viernes 23 de octubre, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo organizó un nuevo desayuno-debate virtual en el marco de su tribuna “Círculo de negocios”. El desayuno contó con la participación de Clara Martínez Alberola, Jefa adjunta del Grupo de Trabajo para las Relaciones con el Reino Unido (UKTF) de la Comisión Europea y versó sobre Brexit: ¿hacia dónde nos dirigimos en la futura relación comercial entre la UE y el Reino Unido?.

Pablo López Álvarez, vicepresidente de la Cámara y moderador del evento, dio la bienvenida y agradeció su participación al ponente y a todos los asistentes.

A continuación, por parte de la empresa socia y patrocinadora del evento, Van Bael & Bellis, tomó la palabra Pablo Muñiz, socio de la oficina de Bruselas, que quiso agradecer a la ponente invitada su participación en el desayuno-debate pese a su apretada agenda. Muñiz puso de manifiesto la creciente importancia que han venido adquiriendo entorno al Brexit numerosos temas de derecho aduanero que se creían olvidados pero que seguro afectarán a la futura relación entre el Reino Unido y la Unión Europea.

Clara Martínez Alberola comenzó agradeciendo la invitación como una oportunidad ideal de seguir conociendo de primera mano las inquietudes de los Estados Miembros y los diversos sectores económicos en las negociaciones del Brexit. La ponente admitió que los equipos negociadores se encuentran en una etapa crítica para lograr cerrar un acuerdo dado que el periodo de transición tras la retirada formal del Reino Unido de la Unión Europea finaliza el 31 de diciembre del 2020, con el agravante de la crisis del Covid de fondo. Pese a lo apretado de los plazos desde el equipo negociador de la Unión Europea se trabaja de manera incansable para lograr cerrar un acuerdo justo para ambas partes basado en reglas coherentes y mecanismos efectivos para la resolución de diferencias. Martínez desgranó los distintos temas que presentan más dificultades para llegar a un acuerdo así como los temas dónde existe mayor consenso como la participación británica en programas de investigación financiados por la UE o la cooperación policial. Por último, la jefa adjunta de la UKTF destacó que el escenario de no-deal no implicaría la imposibilidad futura de lograr ese acuerdo en las distintas áreas aunque desde luego se trata de un escenario mucho peor que el del acuerdo integral a tiempo.

Durante el turno de preguntas, los asistentes pudieron exponer sus dudas y comentarios sobre numerosas cuestiones de interés como la polémica entorno al protocolo de mercado interior para Irlanda del Norte, las reglas de origen en el post brexit, la incertidumbre en cuanto a normalización y compras públicas, la supervisión financiera o la complejidad de los controles aduaneros en la futura relación Reino Unido-UE.

Desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo queremos agradecer encarecidamente su participación a Clara Martínez Alberola, a nuestra empresa socia Van Bael & Bellis por haber patrocinado este desayuno-debate y a todos los presentes por su asistencia.

Evento patrocinado por:

Alerta Covid-19 Nivel 4: reglas más estrictas a partir del lunes 19 de octubre

Tras la preocupante situación epidemiológica, a partir del lunes 19 de octubre entran en vigor nuevas medidas más estrictas. A partir de hoy, esta situación sitúa a todo el país en el nivel de alerta 4 del barómetro Covid-19 (nivel de alerta muy alto).

La presión sobre los hospitales y sobre la continuación de la atención sanitaria no vinculada al Covid-19 está aumentando. Algunos hospitales se enfrentan a numerosas ausencias entre su personal. La atención primaria, especialmente la medicina general, también se enfrenta a una presión cada vez mayor.

El número de pacientes con Covid-19 en cuidados intensivos es ahora 2,5 veces mayor que a finales de marzo. Para evitar que los hospitales se encuentren en una situación aún más problemática, que las escuelas tengan que cerrar, que la economía se paralice y que demasiadas personas queden aisladas debido a la contención generalizada, el Comité de Concertación ha decidido adoptar una serie de medidas:

  1. Los contactos cercanos están limitados a un máximo de una persona.
  2. Las reuniones privadas se limitan a cuatro personas durante dos semanas y siempre las mismas personas.
  3. Las reuniones en la vía pública están limitadas a un máximo de cuatro personas.
  4. El teletrabajo se convierte en la regla, para las funciones que se prestan a ello y con respeto a la continuidad de la gestión de las empresas y organizaciones, servicios y actividades.
  5. Los mercados y ferias de pequeña envergadura siguen abiertos, pero el consumo de bebidas y alimentos está prohibido. Están prohibidos los mercadillos y los mercados navideños.
  6. Los cafés y restaurantes estarán cerrados. Esta medida es válida por un período de cuatro semanas y se revisará después de dos semanas. La comida para llevar se puede recoger en el establecimiento hasta las 22h. Están prohibidas las recepciones y los banquetes organizados por un servicio profesional de restauración o catering, excepto en los hoteles para los huéspedes que se alojen en ellos y las recepciones relacionadas con funerales (máximo cuarenta personas).
  7. Las tiendas nocturnas deben cerrar a las 22h. La venta de alcohol está prohibida a partir de las 20h.
  8. Está prohibido estar en la vía pública entre las 24h y las 5h, excepto para los viajes esenciales y no aplazables, como los viajes por razones médicas urgentes, los viajes de negocios y los viajes entre el hogar y el trabajo.
  9. Las actividades en interiores siguen estando sujetas a los protocolos existentes hasta su evaluación el próximo viernes 23 de octubre. La venta de alimentos y bebidas está prohibida.
  10. Competiciones deportivas: reducción a la mitad del espacio reservado a los espectadores de 400 a 200 (profesionales) o compuestos sólo por miembros de una misma unidad familiar (aficionados). Las cafeterías y los bares están cerrados.

El gobierno federal y los gobiernos de las entidades federadas harán todo lo posible para proporcionar el mejor apoyo posible a todos los afectados económicamente. Tanto es así que el gobierno federal duplicará la ayuda que ofrece en concepto de derecho de transición para los autónomos que se vean obligados a cerrar. Se ampliarán las medidas de apoyo existentes. También se introducirá una exención de la ONSS (Oficina Nacional de Seguridad Social).

Las medidas entran en vigor hoy, lunes 19 de octubre y permanecerán vigentes durante un mes antes de ser sometidas a evaluación.

Fuente: belgium.be

Webinar: “España como destino para el teletrabajo”

El pasado 13 de octubre, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo organizó un webinar sobre “España como destino para el teletrabajo”, en colaboración con Business Cluster, un grupo de sociedades formado por Euro Economics, AgioGlobal, MADSkills, Quintessence y con la participación de EPS, IFAS y Modern Nomads. El webinar fue impartido por Wim Zwaenepoel, ponente en el Instituto de Empresa y consultor en Netexpat, así como por Jeroen Oskam, socio fundador de Euro Economics.

En primer lugar, en este webinar se expusieron ciertos datos generales sobre el impacto de la Covid-19 en la sociedad española, profundizando, además, en el impacto que ha tenido la crisis sanitaria en los ámbitos económico y laboral. Se explicaron las tendencias del teletrabajo en España antes de la Covid-19, cómo han evolucionado hasta la fecha de hoy y las previsiones que los analistas estiman sobre esta modalidad de trabajo en el futuro. Además, se repasaron las políticas económicas y laborales adoptadas por las autoridades españolas para intentar paliar los efectos negativos de la Covid-19.

Además, los ponentes se centraron en analizar, en segundo lugar, el llamado sector “STEM” (en inglés “Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas”), destacando la creciente falta de trabajadores técnicos en los países del Benelux. En el otro extremo se encuentra España, dónde existe una gran bolsa de profesionales del sector STEM con una excelente formación técnica. En el webinar se expuso una visión del potencial que ofrecen las distintas modalidades del teletrabajo en España como una manera de paliar las carencias de personal especializado en STEM en Benelux.

En tercer lugar, se presentó la tendencia emergente llamada “nuevos nómadas” entendiéndose como profesionales del Benelux que trasladan su lugar de trabajo a España gracias a los avances en la implantación del teletrabajo. Destacaron los múltiples beneficios de esta nueva forma de trabajar y sus ventajas, como una presión fiscal menor o un costo de vida más reducido. Un ejemplo de esta tendencia es el de las Islas Canarias, donde son cada vez más los extranjeros que deciden trabajar en remoto estando asentados en el archipiélago. Los ponentes recalcaron el atractivo de España como territorio desde el que trabajar en remoto, por sus infraestructuras, conectividad y disponibilidad de recursos, entre otros.

Por último, nuestros ponentes abordaron las implicaciones legales y fiscales que atañen a esta práctica del teletrabajo desde España para trabajadores de Benelux, señalando varias alternativas posibles, tanto para empleados por terceros como para autónomos.

Tras la ponencia se abrió un turno de preguntas en el que los asistentes plantearon diversas cuestiones a los ponentes. Estas preguntas versaron sobre las implicaciones fiscales para aquellos trabajadores de Benelux cuyas estancias en España son inferiores a los 183 días que establece la normativa fiscal, o temas cotidianos a tener en cuenta al optar por trabajar en remoto desde España, como la suscripción de un seguro de salud privado para mayor tranquilidad.

Desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo queremos agradecer a Business Cluster su presentación, así como a todos los asistentes su presencia.

En colaboración con: