Noticias relacionadas con el corona

Extensión de las medidas de confinamiento hasta el 3 de mayo

La Primera Ministra, Sophie Wilmès, anunció varias nuevas medidas tras la reunión del Consejo de Seguridad Nacional del pasado miércoles 15 de abril, siendo la más importante de ellas la extensión de las medidas de confinamiento hasta el 3 de mayo inclusive.

Tras esta decisión, las tiendas de bricolaje y jardinería podrán abrir bajo las mismas condiciones de higiene y distanciamiento social que los supermercados. Los residentes en centros de cuidados o discapacitados podrán ser visitados por una persona predesignada a condición de que esta no haya presentado síntomas de la enfermedad en las últimas dos semanas. Estas reglas se aplicarán también para las personas aisladas incapaces de desplazarse.

Las reglas básicas actuales van a quedar sin cambios hasta el 3 de mayo y deben ser estrictamente respetadas. Los servicios públicos del orden seguirán monitorizando su cumplimiento. Una nueva reunión del Consejo de Seguridad Nacional está prevista para la semana que viene con la intención de desarrollar los siguientes pasos en la siguiente fase de desescalada de las medidas. El objetivo es organizar esta nueva fase desde comienzos de mayo de manera gradual en base a los consejos de los científicos. Esta estrategia será basada en varios pilares tales como el distanciamiento social, tests masivos y seguimiento así como el desarrollo de nuevas reglas aplicables a las empresas.

Es evidente que el uso de mascarillas también jugará un rol relevante en esta nueva fase de desescalada. Su uso será recomendado para cualquier situación en el que el distanciamiento social no pueda mantenerse. Para ello se apela a un esfuerzo colectivo incluyendo el inicio de la fabricación nacional de mascarillas. Sin embargo el uso de estas no puede reemplazar las medidas de higiene y distanciamiento social.

En el corto plazo, el Consejo de Seguridad Nacional dará su opinión en base a los análisis y propuestas del grupo de trabajo a cargo de esta estrategia de desconfinamiento, incluyendo el tiempo adecuado y las condiciones para reabrir tiendas y establecimientos de comida así como el enfoque para las escuelas, prácticas, movimientos de jóvenes o viajes. Ya se ha establecido la prohibición de organizar eventos masivos o festivales hasta finales de agosto.

En lo que respecta al mundo empresarial, las actuales reglas seguirán aplicadas hasta que se establezcan protocolos ratificados específicos para cada sector. El objetivo de estos será el de permitir a las compañías volver a su actividad normal a la mayor brevedad a la vez que se aseguran las condiciones de trabajo adecuadas para sus empleados. El teletrabajo deberá seguir siendo la opción prioritaria por un tiempo.

Fuente: Belgium.be

Ampliación de las medidas económicas y sociales para empresas tomadas en Bélgica debido al Covid-19

El pasado sábado 11 de abril, el Consejo de Ministros se reunió virtualmente con los representantes de los diez partidos para aprobar una serie de decretos con medidas socioeconómicas adicionales a las ya aprobadas para combatir los efectos de la pandemia del coronavirus.

Detalles de las medidas adicionales:

  • Las retenciones por el impuesto sobre los ingresos profesionales y el IVA adeudados en abril se aplazan y podrán pagarse hasta el 15 y 20 de julio.
  • Establecimiento de una moratoria temporal sobre quiebras corporativas: cualquier empresa deudora estará protegida contra incautaciones provisionales y exigibles, de cualquier declaración de quiebra o disolución judicial. Además, los periodos de pago previstos en un plan de reorganización se extienden y los contratos celebrados antes de la entrada en vigor del Real Decreto no podrán resolverse unilateralmente o por un proceso legal.
  • Exención fiscal de las horas extraordinarias voluntarias (220 horas) en los sectores “críticos” hasta el 30 de junio de 2020.
  • Posibilidad de que los trabajadores en desempleo temporal trabajen de manera temporal en los sectores de horticultura y silvicultura de manera flexible y sin pérdida de ingresos.
  • Flexibilidad en horarios, comisión de servicios y trabajo ocasional para facilitar la provisión temporal de empleados permanentes de otras compañías a empleadores en sectores “críticos”.
  • Posibilidad de acumular sucesivamente un contrato a plazo fijo en los sectores “cítricos” por un periodo de tres meses.
  • Congelación de la disminución de las prestaciones por desempleo durante el período de crisis.
  • Confirmación de una tarifa puente para autónomos: “clásico” para autónomos que aporten el máximo; “adaptado” para ciertos autónomos complementarios, con ingresos entre 6.996,89€ y 13.993,78€) y pensionistas activos, con ingresos por debajo de 6.996,89€, que se ven obligados a interrumpir sus actividades debido al Covid-19.

 

Fuente: Belgium.be

Industria prevé 50 millones de euros en ayudas a empresas afectadas por la crisis del coronavirus

El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha previsto ayudas por importe de 50 millones de euros a «empresas que hayan tenido que alterar significativamente su producción para adaptarse a las necesidades generadas por la crisis sanitaria del Covid-19«.

Así consta en la memoria de impacto presupuestario del decreto ley aprobado este martes por el Consejo de Ministros en la que se cuantifican las facilidades previstas por el Gobierno a la industria ante la emergencia del coronavirus.

Dentro del apoyo a la industrialización, el Ejecutivo amplió la partida presupuestada para el fondo de provisiones de la Compañía Española de Reafianzamiento (Cersa), dentro de su línea de garantía por la crisis, concediendo un suplemento de crédito por 60 millones de euros procedente del programa de ‘Apoyo a la Pequeña y Mediana Empresa’.

Esta línea de garantías Covid-19 cuenta con un importe de 1.000 millones de euros de riesgo asumido por Cersa y permitirá movilizar 2.000 millones de euros de financiación a empresas, beneficiando a 20.000 pymes.

Todo ello en una sección dedicada al apoyo de la industrialización, y en el que se modifica el plazo para presentar garantías a las convocatorias de préstamos concedidos por la Secretaría General de Industria y de la Pyme (SGIPYME), que estaban pendientes de resolución cuando entró en vigor el estado de alarma.

En el decreto ley, el Gobierno abre la puerta a eximir la devolución de la financiación de Industria por parte de las empresas que acrediten un cumplimiento que «se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se constate que se han alcanzado los objetivos del proyecto inicialmente planteados».

En esos casos, se considerará un cumplimiento del 100% del proyecto y no se propondrá reintegro de la ayuda, previéndose reintegros parciales en función de los diferentes grados de cumplimiento reconocidos.

Modificaciones en los préstamos hasta 2023

También se regula la refinanciación de los préstamos concedidos por esta Secretaría General, estableciendo la posibilidad de solicitar modificaciones de amortización durante dos años y medio desde la entrada en vigor del estado de alarma, así como el alcance de las modificaciones para empresas que hayan sufrido períodos de inactividad, interrupciones en el suministro en la cadena de valor o hayan visto reducidas sus ventas.

Estas variaciones tendrán como límite los «niveles máximos de intensidad de ayuda y los mismos niveles de riesgo que en el momento de la concesión», y llevarán aparejada una ayuda cuando se conceda la modificación de las condiciones de amortización, con la posibilidad de modificar el tipo de interés y las garantías asociadas a los préstamos, y también subrogar estas obligaciones a una entidad de crédito.

FUENTE: Expansion.com

El Gobierno aprueba una prestación de 440 euros para parados que no tengan derecho a prestación y una moratoria de las cuotas para autónomos de 6 meses

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes nuevas medidas de apoyo económico frente al coronavirus dirigidas especialmente a colectivos más vulnerables. Destacan entre ellas la creación de un subsidio extraordinario para las personas a las que «se les haya extinguido su contrato y no tengan el tiempo mínimo requerido para pedir la prestación por desempleo», tal y como ha detallado el Vicepresidente de Asuntos Sociales y Agenda 2030, Pablo Iglesias. El montante de dicha prestación será de 440 euros al mes y también podrán acogerse a ella los trabajadores del hogar que se encuentren en la misma situación.

El Consejo de Ministros de este martes también ha aprobado una moratoria en el pago de las cotizaciones a la seguridad social para autónomos, además de otras medidas para el mercado del alquiler.

 

Nadia Calviño, vicepresidenta de Asuntos Económicos, ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que el Ejecutivo ha adoptado la «prórroga de las cuotas a la Seguridad Social de seis meses, sin intereses». Estas son las medidas que afectan a los autónomos:

  • Se adopta la prórroga de seis meses sin intereses en las cuotas a la Seguridad Social
  • Posibilidad para pymes y autónomos de aplazar las deudas con Hacienda hasta 30.000 euros durante seis meses, con tres meses de carencia
  • Se proporciona una moratoria del pago de las cuotas –sin intereses– por los días trabajados en el mes de marzo
  • Se amplia la moratoria de hipotecas, incluidos los autónomos que no tengan actividad por el estado de alarma o hayan sufrido pérdidas significativas

¿Qué pasa con la cuota de marzo que han cobrado ya a los autónomos?

El Ejecutivo a declarado que “Lo que hemos establecido hoy es que se puede dar una moratoria para el pago de aquellas cantidades que se correspondan con los días trabajados del mes de marzo. Aquellas cantidades que hayan sido ingresadas entendemos que los autónomos podrán solicitar la devolución de la parte que no se corresponda.”

 

La edición extraordinaria del Boletín Oficial del Estado (BOE) publicada el domingo a última hora, por otro lado, confirmaba que los autónomos sí pueden seguir trabajando a pesar del endurecimiento del Estado de alarma para preservar solo las actividades declaradas esenciales ya que los autónomos quedan fuera del ámbito de aplicación: no son trabajadores por cuenta ajena y no podrían acogerse al permiso retribuido recuperable. Como no podrían recuperar esas horas ni recuperar esos cobros, deben poder seguir trabajando. Sí se aplicaría, en cambio, a sus trabajadores. «Los autónomos podrán continuar con su actividad acreditando que lo son y que su actividad no es suspendida por el estado de alarma” (haciendo referencia al certificado publicado este lunes en el BOE), ha explicado Nadia Calviño en rueda de prensa.

 

 

FUENTE: Cadenaser.com

El permiso retribuido para trabajadores no esenciales: cómo se aplica, a quién afecta y a quién no.

El artículo único del decreto con el que se ordena estar en casa, cobrando el salario, a todos los trabajadores no esenciales, detalla qué supone recibir este permiso retribuido recuperable y bajo qué condiciones hay para recuperar los días no trabajados.

  • No sé aplica a las personas con ERTE

El permiso, del 30 de marzo al 9 de abril, no se aplica a las personas incluidas en un ERTE, que ya tienen su situación regulada de acuerdo con las normas especiales dictadas en los últimos días.

  • Quienes estén teletrabajando, deben seguir haciéndolo

Las personas que ya estén teletrabajando pueden seguir teletrabajando aunque su ocupación no sea esencial, a menos que haya un pacto en contrario entre el empresario y la representación de los trabajadores en la empresa. De hecho, las actividades no esenciales que se puedan trasladar a teletrabajo no tienen por qué acogerse al permiso retribuido.

  • Sistema de turnos

Otra excepción a la regla de que los trabajadores no esenciales no deben ir a trabajar: si es necesario, las empresas podrán disponer un mínimo de plantilla o un sistema de turnos “imprescindible” para atender la actividad “indispensable” en la empresa.

Las personas que reciben el permiso mantienen su retribución igual que si trabajasen, incluyendo salario base y complementos.

  • Recuperación de las horas

La recuperación de las horas no trabajadas tendrá que acometerse entre el final del estado de alarma y el final de este año. Tendrá que pactarse entre el empresario y los representantes de los trabajadores en un plazo de siete días. Si no hay acuerdo, será el empresario, en un plazo de 7 días más, el que diga cómo hay que recuperar el tiempo.

En la recuperación no pueden incumplirse las normas relativas a descanso diario (12 horas entre jornada y jornada) y semanales (día y medio ininterrumpido) previstos en la ley, ni superar la jornada máxima acordada en el convenio correspondiente. Además, han de respetarse los derechos de conciliación.

 

Fuente: BOE nº87 (29/03/2020)

 

Nuevo procedimiento para la concesión de trabajo a jornada parcial en casos de fuerza mayor vinculados al Covid-19

COSAS QUE DEBES SABER

¿Qué es el trabajo a tiempo parcial?

El trabajo a tiempo parcial permite a una empresa evitar el despido de sus empleados.  Los empleados reciben el 80% de su salario de la empresa (esta cantidad no puede ser inferior al salario social mínimo ni superior al 250% del salario social mínimo). Estas cuantías son cubiertas en su totalidad por el Fondo de Empleo.

Condiciones que debe cumplir la empresa:

Empleados aptos: empleados permanentes, con contrato de duración limitada,

en prácticas, etc.

– estar legalmente establecido en Luxemburgo

– bajada significativa de actividades/ingresos después de la crisis

– comprometerse a no despedir a ningún empleado por razones económicas

 

Con el propósito de mantener el empleo y, por consiguiente, evitar los despidos, la legislación laboral luxemburguesa dispone que las empresas pueden, en determinadas condiciones, recurrir a diferentes planes de trabajo a jornada reducida, en función de la naturaleza de las dificultades existentes. Este sistema permite a las empresas mantener a sus empleados cualificados en el empleo con competencias esenciales para el buen funcionamiento de sus actividades.

Por consiguiente, el sistema de trabajo a jornada parcial es uno de los principales instrumentos que permiten a las empresas hacer frente a la caída de la actividad económica debida a la crisis sanitaria de Covid-19.

En vista de la situación excepcional actual y de las repercusiones en la actividad de las empresas y sus empleados, se han ajustado las condiciones para solicitar y obtener la reducción de la jornada laboral.

Con el fin de agilizar y facilitar el procedimiento de solicitud de reducción de la jornada laboral en casos de fuerza mayor relacionados con la crisis del Covid-19, la ADEM, en estrecha colaboración con la Secretaría del Comité de Condiciones Económicas y el Centro Estatal de Tecnología de la Información (CTIE), ha establecido un nuevo sistema automatizado que permite a las empresas presentar sus solicitudes de trabajo a jornada parcial mediante un formulario electrónico en: http://guichet.lu/cocp .

 

Esta solicitud deberá hacerse mensualmente

Las empresas efectúan su solicitud utilizando una identificación segura (productos LuxTrust (por ejemplo, Token, Smartcard o Signing stick) o un documento de identidad electrónico). También pueden presentar su solicitud a través de un representante autorizado (un fideicomisario), por ejemplo, si no tienen un producto LuxTrust. Los datos recogidos serán procesados automáticamente por la ADEM. La solicitud ha sido diseñada para ser lo más simple posible para las empresas. A partir de hoy, las empresas deberán utilizar el formulario disponible en el mostrador para realizar su solicitud (ya no se aceptarán solicitudes por correo, correo electrónico o fax).

Las solicitudes de las empresas que ya no pueden operar tras las decisiones del gobierno de marzo de 2020 serán procesadas directamente por la ADEM. Las solicitudes de las demás empresas sólo se tramitarán tras el acuerdo del Comité de coyuntura. En ambos casos y una vez aceptada la solicitud, la ADEM pagará un anticipo a las empresas. Este anticipo corresponde al 80% de los salarios del personal afectado por la reducción de jornada y permitirá a las empresas obtener dinero en efectivo rápidamente. A finales de mes, la empresa deberá presentar una declaración detallada de las horas que realmente se hayan trabajado. En base a esta declaración, la ADEM calculará las sumas correspondientes al Fondo de Empleo. En el caso de un pago excesivo, la empresa estará obligada a reembolsarlo.

¿Qué empresas son aptas para el nuevo plan de desempleo parcial vinculado a COVID-19?

Las empresas que ya no pueden llevar a cabo sus actividades por decisión del gobierno son automáticamente aptas para el trabajo a tiempo parcial sin necesidad de la aprobación del comité de condiciones económicas.

Todas las demás empresas que tienen que afrontar una reducción de su actividad debido a la crisis del coronavirus deberán recibir el consentimiento del comité de desarrollo económico para poder optar al trabajo a tiempo parcial.

Las agencias de empleo temporal también son aptas en lo que respecta a sus empleados cuyo contrato de adscripción continúa pero que ya no pueden llevar a cabo su actividad.

Ambos tipos de empresas deben presentar su solicitud utilizando el mismo formulario en el mostrador.

¿Qué empleados tienen derecho al nuevo plan de desempleo parcial vinculado al COVID-19?

  • Los empleados con contratos permanentes y de duración determinada (los contratos deben estar en vigor en el momento en que se produzca el acontecimiento de fuerza mayor).
  • Aprendices en fase inicial y adulta de aprendizaje.

¿Qué pasa con las empresas que ya han presentado una solicitud sobre la base del formulario antiguo?

Se están tramitando las solicitudes recibidas por la secretaría del Comité de Desarrollo Económico por correo, correo electrónico o fax. Dado el elevado número de solicitudes recibidas, esta tramitación podrá durar hasta el 3 de abril de 2020.  La ADEM se pondrá en contacto con las empresas cuya solicitud esté incompleta y, por lo tanto, no pueda ser procesada.

 

Enlace: http://guichet.lu/cocp

Fuente: ADEM

Documento adjunto: 200327_DemandeDeChomagePartiel.pdf

Medidas para limitar el impacto empresarial en Flandes debido al COVID-19

Para limitar el impacto económico por el coronavirus tanto en las empresas como en los desempleados, Flandes y Bélgica han anunciado una serie de medidas para apoyar a todos los afectados por el coronavirus.

Tanto las empresas locales como internacionales ubicadas en Flandes que experimenten dificultades financieras debido al COVID-19 pueden acogerse a las medidas de seguridad social y de apoyo fiscal. Aquí tiene una descripción estructurada de las medidas y lo que estas implican:

Medidas fiscales:

  • Aplazamiento del plazo de presentación de impuestos:
    • para el IVA, el impuesto sobre la renta de las empresas, el impuesto sobre la renta de las personas jurídicas y el impuesto sobre la renta de los no residentes, el plazo de presentación se ha pospuesto automáticamente.
    • la devolución del IVA y los plazos de la lista de ventas de la EC de febrero se han pospuesto hasta el 6 de abril de 2020. Los relacionados con marzo o el primer trimestre de 2020 se posponen hasta el 7 de mayo.
    • para el resto de impuestos, los plazos se han pospuesto del 16 de marzo al 30 de abril de 2020.
    • pago diferido del impuesto sobre la renta personal, retención de impuestos, IVA y cotizaciones a la seguridad social: para ciertas deudas tributarias, el pago se diferirá automáticamente. De anularán los intereses por demora.
    • IVA: el pago correspondiente a febrero se pospone hasta el 20 de mayo de 2020 y el de marzo o el primer trimestre de 2020 se pospone hasta el 20 de junio.
  • Retención de impuestos: el pago correspondiente a febrero se pospone hasta el 13 de mayo de 2020, y el pago de marzo o el primer trimestre de 2020 se pospone hasta el 15 de junio.
  • Impuesto sobre entidades jurídicas, impuesto sobre la renta de sociedades, impuesto sobre no residentes: para las liquidaciones fiscales establecidas a partir del 12 de marzo de 2020, el período normal se prorrogará automáticamente 2 meses.
  • Pago a plazos por deudas tributarias: las empresas que puedan demostrar que enfrentan dificultades derivadas directamente por el coronavirus son elegibles para pagos de impuestos escalonados por deudas establecidas antes del 12 de marzo de 2020. También estarán exentos de intereses de pagos atrasados ​​y multas por falta de pago.

Incentivos financieros:

  • El gobierno de Flandes ofrece un incentivo de 4.000 euros para las empresas afectadas y obligadas a cerrar debido al COVID-19. Para aquellos afectados solo por el cierre durante el fin de semana, Flandes ofrece una prima única de 2.000 euros. Además, todas las empresas afectadas recibirán 160 EUR por día, si superan los 21 días de cierre.
  • Subsidio al crecimiento de las PYME. Si una PYME necesita ayuda para recuperarse después de la crisis del coronavirus, puede solicitar una subvención a través de la agencia gubernamental Flanders Innovation & Entrepreneurship (VLAIO).
  • Mayor flexibilidad en los requisitos para medidas de apoyo y subsidios. Para varios subsidios otorgados por Flanders Innovation & Entrepreneurship, los requisitos se han reducido.

 

Garantías de inversión:

Garantía de crisis de coronavirus. El gobierno de Flandes ha ampliado la capacidad de garantía «genérico» ​​de la firma de inversión PMV de 1.900 millones de euros al agregar una garantía de crisis de coronavirus de 100 millones de euros. La tarifa asociada se ha reducido a 0.25% en lugar de 0.5%. Según el esquema de garantía genérico, que se implementará por completo, se puede extender un crédito existente, una línea de crédito o un arrendamiento previamente garantizado. La garantía adicional de coronavirus está destinada a:

  • Facilitar a las empresas recibir financiación bancaria para su capital de trabajo si no han podido pagar las facturas pendientes debido al COVID-19.
  • Permitir a las empresas y a los autónomos tener un préstamo garantizado para las deudas no bancarias existentes hasta 12 meses.
  • Permitir garantías para deudas bancarias, además de deudas de proveedores, relacionadas con líneas de crédito existentes o préstamos de inversión no garantizados.

Suspensión de pagos para PYME. Los emprendedores que se beneficien de préstamos para la apertura de una empresa o de cofinanciamiento no están obligados a asumir estos pagos temporalmente. Los débitos directos previstos para el reembolso del capital y/o intereses se suspenden automáticamente para todos los prestatarios. La suspensión es válida por 3 meses y se extenderá a 6 meses si es necesario.

Hipotecas y préstamos

  • Pagos hipotecarios pospuestos. Las empresas financieramente sólidas que se ven afectadas por la crisis del COVID-19 pueden solicitar a sus bancos que suspendan sus pagos de hipoteca hasta septiembre de 2020. Esta medida también se aplica a personas desempleadas.
  • Garantía financiera para préstamos de hasta 12 meses. El gobierno federal llegó a un acuerdo con el sector financiero para destinar 50.000 millones de euros a fin de cubrir posibles pérdidas debido a préstamos que no puedan pagarse. Esta garantía cubrirá todos los préstamos que tienen una duración de hasta 12 meses y que actualmente son contratados por empresas y autónomos.
  • Garantía de crisis. Las empresas y los autónomos pueden tener un préstamo garantizado para las deudas existentes (pago de salarios, compra de materias primas o facturas pendientes, etc.) que no pueden pagarse debido a esta crisis. Esta garantía se puede obtener además de las garantías existentes para préstamos de inversión y capital de trabajo. Se pueden garantizar 1.000 préstamos de 100.000 euros y esta medida es aplicable hasta finales de 2020.

Otras medidas

  • Desempleo temporal. La oficina nacional de empleo RVA considerará todo desempleo temporal relacionado con la crisis COVID-19 como «desempleo por fuerza mayor». El procedimiento de solicitud para recibir beneficios por desempleo temporal posterior se ha simplificado tanto como sea posible:

-Los empleados deben presentar una solicitud de beneficios completando el formulario simplificado que se puede encontrar en el sitio web de la institución de pago.

-Los empleadores deben presentar una declaración electrónica de las horas de desempleo temporal en el transcurso del mes en cuestión. Esto se puede hacer online a través del portal de la seguridad social (ASR). Otra opción es enviar un archivo por lotes estructurado al portal de seguridad social a través de su proveedor de servicios de nómina.

  • Teletrabajo. Tanto el gobierno federal como el gobierno de Flandes fomentan el teletrabajo tanto como sea posible. En caso de que el empleador intervenga en los costes del teletrabajo, estos pueden ser una asignación libre de impuestos.
  • Flexibilidad en la ejecución de un contrato público federal. El gobierno federal no impondrá multas o sanciones en caso de que un contrato público federal incurra en demoras o no pueda ejecutarse debido al coronavirus.
  • Apoyo a la industria del turismo. El gobierno de Flandes ha destinado 5 millones de euros para medidas de turismo social y juvenil. Además, la agencia gubernamental Visit Flanders ya no cobrará el alquiler de los albergues juveniles, lo que suma un apoyo adicional de 1 millón de euros.

 

Fuente: Flanders Investment & Trade

Presentación del Programa de Estabilización Económica Covid-19 del Gobierno de Luxemburgo, 25/03/2020

En este link podrán encontrar un resumen esquemático de las principales medidas del Programa de Estabilización Económica del Gobierno de Luxemburgo debido al Covid-19.

Medidas económicas y sociales para empresas tomadas en Luxemburgo debido al Covid-19

Desde la Cámara, queremos estar al lado de nuestras empresas asociadas y reforzar todas nuestras  acciones y actividades, para dar respuesta a las empresas y autónomos y reaccionar a la situación a la que nos enfrentamos.

Por esa razón, la Cámara publicará periódicamente todas las novedades legales, administrativas o nuevas medidas que se vayan produciendo y tomando en Luxemburgo para información de sus empresas asociadas y en su caso comunicación con el fin de facilitar también la actualización de la información que les sea útil.

En este link podrán encontrar las últimas medidas económicas y sociales para empresas tomadas en Luxemburgo debido al Covid-19.

Medidas económicas y sociales para empresas tomadas en Bélgica debido al Covid-19

En este link podrán encontrar las últimas medidas económicas y sociales para empresas tomadas en Bélgica debido al Covid-19.

FUENTE: Icex