Webinar sobre «Gestión de Redes Sociales para Empresas»

El pasado 14 de mayo, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo organizó un webinar sobre “Gestión de Redes Sociales para Empresas”, en colaboración con Philippe Schifflers, consultor de marketing digital y formador online. El webinar contó con más de 30 participantes.

Este webinar estuvo dirigido para perfiles que buscan mejorar sus redes sociales, independientemente de su sector o el tamaño de su empresa.

Para asegurar la viabilidad y la vida útil de un proyecto de redes sociales, es fundamental entender la importancia de una auditoría de RRSS, conocer los elementos detrás de una estrategia de RRSS, cómo crear un vínculo con los clientes, entender el GDPR, colaborar con stakeholders e influencers, gestionar con eficacia los eventos y la reputación online, aprender cómo trabajar con un calendario de RRSS y cómo gestionar la comunicación en contextos de crisis.

Esta formación fue impartida en inglés.

 

Philippe Schifflers, comenzó con una introducción explicando el rol que tiene el Gestor de Redes Sociales. A continuación, explicó las diferentes redes sociales tales como Twitter, LinkedIn, YouTube, Facebook, Instagram, Pinterest, etc. y las diferentes estrategias de éstas.

Habló también sobre cómo crear un calendario para gestionar y organizar las redes sociales.

 

Mencionó la importancia que tienen los “Stakeholders” y los “Influencers” en el mundo de las redes, la defensa de los que se dedican a estas, el valor que tiene tener una buena reputación, cómo gestionar una crisis y sobre el Reglamento General de Protección de Datos.

Por último, también se detallaron las distintas herramientas necesarias que debería conocer alguien que se dedica a la Gestión de RRSS. Como, por ejemplo, Canva, Get Emoji, Feedly, RSS Feeds, Google Alerts, Slack, Buffer, Hootsuite, Bitly, etc.

 

Durante la conferencia, los participantes pudieron plantear sus dudas sobre la información expuesta.

Desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo queremos darle las gracias a Philippe Schifflers por su presentación y dedicación, así como a los participantes por su presencia.

Bono COVID-19 para empresas en Bruselas

COVID-19 premium

Las medidas tomadas para contrarrestar la propagación del coronavirus están teniendo consecuencias sin precedentes para la actividad económica. La Región apoya a las empresas que han tenido que cerrar temporalmente sus puertas y que están activas en ciertos sectores de actividad. Bajo ciertas condiciones, puede beneficiarse de un bono de 4.000€ por establecimiento en la Región. Su solicitud de bono debe presentarse como tarde el 1 de junio.

Todo sobre el bono COVID-19

¿Quién puede beneficiarse de este bono?

Cualquier empresa (autónomo o empresa) de menos de 50 empleados a tiempo completo (FTE) que tenga al menos una sede operativa en la Región de Bruselas Capital y que esté activa en un sector de actividad admitido: comerciantes, establecimientos de hostelería, … (incluidas las librerías, las agencias inmobiliarias, las empresas de lavado de coches y de alquiler de DVD). Compruebe en la página web del Banque Carrefour des Entreprises que sus códigos NACE IVA 2008 corresponden a su actividad real.

El negocio debe tener un propósito económico y comercial. Las empresas públicas (o consideradas como tales) no pueden beneficiarse de este bono. Existe otro bono diferente para las empresas de integración social.

Recordatorio: Una empresa sólo puede recibir un máximo de 200.000 € de ayuda «de minimis» durante el año fiscal actual y los dos años anteriores, según el Reglamento (UE) Nº 1407/2013 de la Comisión, del 18 de diciembre de 2013.

La solicitud del bono debe presentarse antes del 1 de junio de 2020.

¿De qué procedimiento puede beneficiarse?

Cuantía del bono: 4.000 € por sede operativa ubicada en la Región de Bruselas-Capital, con un máximo de 20.000 € por empresa

Número máximo de solicitudes: Sólo una solicitud por empresa

¿Puede pedir la prima?

  1. Verifique con su número de empresa para ver si cumple con los criterios.

Consejo: asegúrese de que sus códigos de IVA de la NACE en el Banco de Empresas Crossroads reflejan su actividad real.

  1. Si cumple los criterios, rellene un formulario de solicitud del bono. La fecha límite es el 1 de junio de 2020. El formulario debe incluir los siguientes anexos:
  • un certificado bancario de la cuenta de su empresa (nombre de la empresa y número de cuenta)
  • su última declaración de IVA mensual o trimestral
  • una foto de la tarjeta bancaria vinculada a la cuenta corriente de la empresa (formato jpeg)
  • una foto de doble cara del documento de identidad de la persona que firma la solicitud (formato jpeg)

Atención

En caso de concesión de la bonificación: la empresa se compromete a notificar inmediatamente a Bruxelles Economie et Emploi si posteriormente se traspasa o si cesa su actividad.

 

Contacto

Bruxelles Economie et Emploi
Direction des Aides aux entreprises

Bd du Jardin Botanique, 20

1035 Ixelles

 

Para cualquier información sobre este bono y cualquier otra ayuda para empresas, comuníquese con 1819 (el Servicio de Información Regional para Empresas alojado en hub.brussels) 

E  info@1819.brussels
T  Marque el número 1819

 

FUENTE: Bruxelles Économie et Emploi 

Webinar LaLiga sobre «Con el desarrollo de la sociedad a través del fútbol»

El pasado 13 de mayo, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo organizó un webinar sobre “Con el desarrollo de la sociedad a través del fútbol”, en colaboración con su empresa asociada LaLiga.

El objetivo de este webinar era presentar y explicar los diferentes proyectos sociales, educativos y deportivos de LaLiga, así como las nuevas iniciativas que han ido organizando durante la crisis del COVID-19 para apoyar a la sociedad y estar cerca de sus aficionados en todo el mundo. El webinar, que fue impartido en inglés, trató de explicar cómo a través de estos proyectos los valores del fútbol son el vehículo para construir un mundo mejor.

 

Andrea Oriol, delegada de LaLiga en Benelux, comenzó informando del importante lugar que estos proyectos ocupan en la actividad de la empresa y que va siempre más allá del futbol y de la competición. “Devolver a la sociedad lo que la sociedad nos ha dado” es el hilo conductor de todos estos proyectos.

Durante la conferencia, se explicó cómo debido a la pandemia LaLiga ha organizado diversas actividades bajo el lema #LaLigaSeJuegaEnCasa. Entre otros ejemplos, la asociación ha organizado iniciativas propias como “LaLiga Santander Festival” en la que consiguieron recaudar más de 1M € en donaciones de todo el mundo a través de conciertos virtuales. Al mismo tiempo, han participado también en otras iniciativas organizadas por organismos como Cruz Roja en la que colaboraron con sus empresas socias en China para donar suministro médico a España.

 

Asimismo, se informó sobre la transformación digital de todos los programas deportivos de la Fundación LaLiga por causas de la pandemia pero insistió en la importancia, más que nunca, de mantener estos programas activos. Proyectos sociales y deportivos por todo el mundo se han conseguido mantener gracias a la labor social de LaLiga. Estos proyectos se reparten por todo el globo como por ejemplo en India para apoyar la igualdad de género, o en Brasil para apoyar la visibilidad de talentos. También cuentan con proyectos sociales desarrollados mediante programas tan conocidos como LaLiga Genuine Santander, Social Fair Play o LaLiga Valores y Oportunidad.

Para finalizar, la ponente presentó los objetivos alcanzados hasta ahora en cifras a modo de balance y los tres objetivos a futuro en esta labor social: centrados en dar continuidad y seguimiento a todos sus proyectos, continuar generando oportunidades y capacidad de empoderamiento entre sus participantes y, continuar expandiendo horizontes a nuevos proyectos y países.

Al finalizar, se realizó una ronda de preguntas en la que los participantes pudieron plantear sus dudas sobre la información expuesta.

Desde la Cámara queremos agradecer a Andrea Oriol y a LaLiga por su presentación y dedicación, así como a los participantes por su presencia.

Los ERTE se amplían hasta julio y se desvinculan del estado de alarma

Los órganos de dirección de la patronal y de los principales sindicatos ratificaron el acuerdo al que sus directivos habían llegado a última hora con el Ministerio de Trabajo, según el cual los ERTE diseñados por el Gobierno tras la declaración del estado de alarma se prorrogan hasta el 30 de junio.

De esta manera, quedan desvinculados de la decisión política de extender esta situación excepcional y tanto el Ministerio de Trabajo como los agentes sociales se comprometen a evaluar su ampliación más allá de esa fecha en función de las condiciones económicas de sectores y empresas afectadas, según el texto al que también dio el visto bueno el Gobierno y aprobado en el Consejo de Ministros.

“Se trata de un acuerdo equilibrado basado en el valor del diálogo social en el que todos cedemos”, aseguró la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros extraordinario, en la que también reconoció el esfuerzo negociador de los agentes sociales. “Han demostrado su compromiso y que están a la altura de la historia de su país en un momento tan complicado como este”, elogió Díaz.

En la misma línea, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, reconocía que “todos se han dejado pelos en la gatera”, y ponía al diálogo social como ejemplo del esfuerzo que necesita en este momento el país en todos sus ámbitos.

No le fue fácil al presidente de los empresarios convencer a la cúpula de la CEOE de firmar el acuerdo. El escollo de la condición de mantener el empleo durante los seis meses posteriores a la finalización del ERTE sigue siendo un difícil “trágala” en sectores especialmente castigados por esta crisis.

 

La CEOE quería borrar la condición de mantener el empleo los seis meses posteriores

En el comunicado oficial emitido por la patronal tras la reunión de su comité de dirección, se reconoce que se “hubiese deseado un acuerdo a más largo plazo que hubiera dado seguridad y certidumbre a las empresas y a las personas trabajadoras, para acompañarlas en el proceso de recuperación total de la actividad”. Pero también reconoce que “dentro de los márgenes temporales y presupuestarios del Gobierno el acuerdo mejora la propuesta inicial”.

Lo cierto es que el equipo negociador de la CEOE ha conseguido algunos cambios nada desdeñables para sus intereses. En el controvertido tema del mantenimiento del empleo, aunque la exigencia de conservar los puestos de trabajo durante los seis meses posteriores a la vuelta a la actividad se mantiene, la patronal ha logrado una excepción. No tendrán esa obligación las empresas que acrediten riesgo de entrar en concurso de acreedores.

Por otro lado, Trabajo mantiene la exigencia de que no puedan acceder a las ventajas de los ERTE por fuerza mayor las empresas que tengan actividad en paraísos fiscales o repartan dividendos, pero en este punto también ha habido concesiones. El requisito se mantiene sólo para las que el 29 de febrero del 2020 tuvieran más de 50 empleados. Es decir, libera a las pymes de esta obligación y además establece que las grandes empresas podrán repartir dividendos si devuelven las cotizaciones a la Seguridad Social de las que habían sido exoneradas, frente a la exigencia inicial que pretendía que se devolvieran también las prestaciones que hubieran cobrado sus trabajadores.

 

Se crea una comisión para evaluar sectores que podrán seguir en ERTE a partir de julio

Otra de las novedades que han acordado Trabajo y agentes sociales es la posibilidad de que los ERTE se puedan extender más allá del 30 de junio en función de las condiciones sanitarias de apertura económica de empresas y territorios.

Para canalizar esta posibilidad se ha creado una comisión tripartita en la que Trabajo, sindicatos y empresarios trabajarán para definir qué sectores y empresas cumplen las condiciones que les permitan ampliar los ERTE.

Aun así, el acuerdo contempla incentivos a la vuelta a la actividad empresarial rebajando la exoneración de las cotizaciones y las cuotas de los trabajadores durante los meses de mayo y junio para los empleados que permanezcan en ERTE y ampliándola para los que vuelvan al trabajo.

 

Fuente: LaVanguardia.com

La Ciudad de Luxemburgo renuncia a tres meses de alquiler

Ante las dificultades económicas que enfrentan los comerciantes y hosteleros, la Ciudad de Luxemburgo ha decidido posponer la reanudación de la recaudación de alquileres hasta el 1 de junio, anunció Serge Wilmes (CSV).

El primer concejal confirmó que la ciudad renuncia no solo a las rentas recaudadas durante el período de confinamiento, sino también a la reanudación de las actividades, al menos para las empresas. Los restaurantes permanecen cerrados actualmente en todo el país, pero algunos ofrecen un servicio de comida para llevar o para entregar a domicilio.

En total, «las rentas que renuncia la Ciudad de Luxemburgo, para ayudar a las empresas y hosteleros, ascienden a unos 80.000 euros al mes«, indica el primer regidor encargado del comercio, es decir, un total de 240.000 euros para el período de marzo a junio de 2020.

Serge Wilmes aclaró que la reanudación de la recaudación de alquileres solo concierne a los inquilinos que pueden volver a abrir sus puertas. Por lo tanto, los hosteleros aún pueden respirar un poco.

 

Fuente: Paperjam.lu

El SFF define su estructura con el nombramiento de varios coordinadores para liderar las áreas de Banking, Asset Management, Insurance y Tax

Unas semanas después de la puesta en marcha del Spanish Financial Forum (SFF), el foro avanza en la definición de su estructura operativa en Luxemburgo.

Tras finalizar el periodo de recepción de candidaturas presentadas por los miembros del SFF para liderar los distintos sub-sectores, se ha decidido nombrar a los siguientes coordinadores para esta primera etapa del proyecto:

  • Banking: Paloma García (Banca March Luxembourg Branch)
  • Asset Management: Jesús Orozco (EY)
  • Tax: Eduardo Trancho (Van Campen Liem Luxembourg)
  • Insurance: Antonio Corpas (The OneLife Company)

Varios miembros del Consejo de Administración de la Cámara han participado en el proceso de selección de los candidatos, teniendo en cuenta criterios objetivos previamente establecidos como la experiencia en el sector correspondiente y la propuesta de iniciativas en el marco del SFF.

Los cuatro sub-sectores estarán coordinados a su vez por el Vicepresidente de la Cámara en Luxemburgo, José Luis Rodriguez Álvarez.

 

 

Esta estructura funcional tendrá una duración de doce meses, a contar desde el mes de mayo de 2020. Vencido este periodo, se establecerá un proceso de selección interna entre los miembros del SFF para el nombramiento de próximos coordinadores.

Hasta la fecha, más de 20 sociedades y 40 profesionales vinculados a la industria de los servicios financieros en Luxemburgo y España, han solicitado su adhesión al SFF.

Para más información sobre los objetivos del SFF y la solicitud de adhesión, consulte AQUI.

Entrevista a Angie Rueda (Comedia en Bruselas)

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Webinar sobre “Writing for the web”

El pasado 8 de mayo, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo organizó un webinar sobre “Writing for the web”, en colaboración con Manuel Pueyo de la empresa Bigkids, miembro del programa EmprendeBelux. El webinar contó con más de 40 participantes.

Hoy en día, las páginas web ofrecen la oportunidad de llegar a más personas. El objetivo de este webinar fue presentar y explicar a los participantes las diferentes herramientas necesarias para adaptar sus mensajes y contenido a los hábitos de lectura de los usuarios de la red. Para ello es necesario convertirse en diseñador de contenido.

La formación estuvo dirigida a una enorme variedad de organizaciones tales como bufetes de abogados, ONGs o servicios profesionales que deciden invertir en contenido digital como vía para hacer llegar más y mejor sus mensajes a todos los potenciales interesados. También para editores web que quieran actualizar su estrategia o para cualquier persona que escriba en una web y busque mejorar su productividad, creatividad y efectividad.

Esta formación fue impartida en inglés.

Manuel Pueyo, consultor de estrategia de contenido, comenzó con una introducción al contenido digital en la que mostró las diferentes herramientas para digitalizar el trabajo y para llegar a sus clientes a través de diferentes metodologías adaptadas. También se expusieron las distintas técnicas utilizadas en la redacción de páginas web a través de un caso práctico. Además, se vieron conceptos como el “inbound marketing” o el “outbound marketing”, así como que el marketing de contenidos es una buena oportunidad para dar prioridad a los usuarios.

Por último, también se detallaron los distintos métodos para escribir en el contexto de la web, que se fundan en la planificación de los textos y algunos principios de la escritura web.

Durante la conferencia, los participantes pudieron plantear sus dudas sobre la información expuesta.

Desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo queremos agradecer a Manuel Pueyo y Bigkids por su presentación y dedicación, así como a los participantes por su presencia.

Desayuno-debate con los eurodiputados Isabel Benjumea y Jonás Fernández: Prioridades de la Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios (ECON) en el contexto del Coronavirus

El pasado 6 de mayo, la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgoacogió un evento dentro del ciclo “Desayunos con la Eurocámara”, una plataforma de encuentro entre empresas españolas y el Parlamento Europeo, sobre las “Prioridades de la Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios (ECON) en el contexto del Coronavirus ¿Un nuevo paquete de recuperación y reconstrucción para Europa?”. La sesión contó con la asistencia de loseurodiputados Isabel Benjumea, Vicepresidenta del Grupo de trabajo Políticas Presupuestarias y Estructurales y miembro del Grupo del Partido Popular Europeo (EPP) y, Jonás Fernández, miembro del Comité de Asuntos Económicos y Monetarios y miembro del Grupo de la Alianza Progresista de Socialistas y Demócratas (S&D) en el Parlamento Europeo. Dadas las excepcionales circunstancias por la expansión del COVID-19 en Bélgica, este desayuno-debate se celebró de manera telemática y contó con la participación de representantes de empresas socias de la Cámara, directivos de empresas, multinacionales y asociaciones españolas y europeas.

Pablo López Álvarez, Vicepresidente de la Cámara y moderador del evento, comenzó haciendo una presentación de los ponentes, agradeciendo su participación y la de todos los asistentes. Antes de dar paso a las intervenciones, realizó una breve introducción sobre las actuales circunstancias históricas que estamos viviendo y que, sin duda, han comprometido las prioridades a corto plazo y la actividad del Eurogrupo.

Comenzó interviniendo la Eurodiputada Isabel Benjumea, haciendo una profunda reflexión histórica y geopolítica sobre el actual momento, que parece anunciar una nueva crisis en términos económicos y sociales. Esta crisis sanitaria ha puesto de manifiesto las distintas tensiones sociales ya existentes que generan un enfrentamiento entre el norte y sur de Europa. El Parlamento Europeo por su parte acertó en dar una respuesta sólida proporcionando fondos de financiación inmediata para responder a las primeras necesidades derivadas de esta crisis sanitaria. En estas circunstancias, el Parlamento debatirá con la Comisión y el Consejo la forma y volumen del presupuesto comunitario y del fondo de recuperación para Europa. Además, los grupos parlamentarios se enfrentan al reto de reflexionar y replantear las prioridades de la Unión en este nuevo entorno y proponer un presupuesto acorde a ello.

Le siguió en el turno de palabra el Eurodiputado Jonás Fernández que reflexionó sobre la descoordinación entre países miembros al comienzo de la toma de decisiones, en el que el Eurogrupo acertó en dar una serie de medidas económicas comunes, pero asumiendo los costes de manera individual por cada Estado miembro. Además, gracias a la segunda respuesta del BCE se ha conseguido ofrecer garantías y presentar los recursos necesarios para afrontar la crisis y evitar el cierre masivo de empresas durante el periodo del confinamiento. Se hace así mismo necesaria un amplio plan de reanimación económica, preferiblemente asumida por fondos europeos a través de transferencias comunitarias, tratando de minimizar la vía crediticia. En el transcurso de las próximas semanas, la Comisión deberá conseguir un respaldo claro sobre cuál será el volumen del fondo y en qué medida esa deuda podría ser respaldada a través de los mercados, favoreciendo el mecanismo de las subvenciones sobre el de los préstamos. Además, continuarán debatiendo la condicionalidad de las medidas y la posibilidad de mutualización de la deuda.

En el turno de preguntas los asistentes pudieron consultar a los ponentes sobre numerosas cuestiones de su interés. Así pues, se trataron diversos temas como la percepción del consenso político en los diferentes grupos europarlamentarios, las características previstas del fondo de recuperación (volumen, reparto sectorial y modalidades) y otras cuestiones relacionadas con la posible inclusión o exclusión del fondo de recuperación dentro del presupuesto plurianual del Parlamento Europeo.

Desde la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo queremos agradecer encarecidamente su participación a los eurodiputados y a todos los participantes en esta sesión entre empresas españolas y representantes del Parlamento Europeo.